{"id":1754,"date":"2026-08-19T10:02:49","date_gmt":"2026-08-19T09:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/diazandassociates.uk\/?page_id=1754"},"modified":"2026-10-23T08:58:49","modified_gmt":"2026-10-23T07:58:49","slug":"visado-trabajo-espana","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/abogados-inmigracion\/visado-trabajo-espana\/","title":{"rendered":"Visado de trabajo y permiso de trabajo en Espa\u00f1a para ciudadanos brit\u00e1nicos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1754\" class=\"elementor elementor-1754 elementor-1195\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9aebc03 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9aebc03\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;slideshow&quot;,&quot;background_slideshow_gallery&quot;:[{&quot;id&quot;:1229,&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/diazandassociates.uk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/Spain-work-visa.png&quot;}],&quot;background_slideshow_loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;background_slideshow_slide_duration&quot;:5000,&quot;background_slideshow_slide_transition&quot;:&quot;fade&quot;,&quot;background_slideshow_transition_duration&quot;:500}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e380d8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7e380d8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27bfbcb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"27bfbcb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Visado de trabajo y permiso de trabajo en Espa\u00f1a para ciudadanos brit\u00e1nicos<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77dca02 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77dca02\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Si es ciudadano brit\u00e1nico y tiene previsto trabajar en Espa\u00f1a, normalmente necesitar\u00e1 la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo correspondiente antes de empezar a trabajar.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">El visado de trabajo para Espa\u00f1a no suele ser el primer paso. En la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena, el empleador espa\u00f1ol debe obtener primero la autorizaci\u00f3n para contratar al trabajador. Una vez aprobada esa autorizaci\u00f3n, el trabajador solicita el visado nacional correspondiente desde Reino Unido.<\/p>\n<p>D\u00edaz &amp; Associates asesora a ciudadanos brit\u00e1nicos, residentes en Reino Unido y empleadores espa\u00f1oles para identificar la v\u00eda de trabajo correcta, preparar la documentaci\u00f3n del empleador y del trabajador, completar la fase consular y gestionar los tr\u00e1mites exigidos tras la llegada a Espa\u00f1a.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6717dd1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6717dd1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88d7f09 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"88d7f09\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a698ee6 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a698ee6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Reserve una consulta con un abogado de extranjer\u00eda espa\u00f1ol<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28d4f0e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"28d4f0e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5921d4 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d5921d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"tel:+447429569661\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-phone-alt\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M497.39 361.8l-112-48a24 24 0 0 0-28 6.9l-49.6 60.6A370.66 370.66 0 0 1 130.6 204.11l60.6-49.6a23.94 23.94 0 0 0 6.9-28l-48-112A24.16 24.16 0 0 0 122.6.61l-104 24A24 24 0 0 0 0 48c0 256.5 207.9 464 464 464a24 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data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-699e7a0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"699e7a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 elegir D\u00edaz &amp; Associates para su visado de trabajo en Espa\u00f1a?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a7a37a7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a7a37a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Solicitar un <strong>visado de trabajo para Espa\u00f1a siendo ciudadano brit\u00e1nico<\/strong> implica requisitos legales y documentales tanto en Espa\u00f1a como en Reino Unido.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">El proceso puede requerir actuaciones tanto del empleador espa\u00f1ol como del solicitante en Reino Unido. Como abogados hispanohablantes que asesoran en ingl\u00e9s y en espa\u00f1ol, en D\u00edaz &amp; Associates podemos coordinar ambas fases y hacer que el proceso sea m\u00e1s claro y f\u00e1cil de gestionar.<\/p>\n<p>Estas son algunas de las razones por las que ciudadanos brit\u00e1nicos y empleadores espa\u00f1oles eligen a nuestro equipo para apoyar su solicitud.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-579ed8b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"579ed8b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f643ac e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0f643ac\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-513a49b 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\u00e9xito\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c65ab6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9c65ab6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89924d3 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"89924d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-gavel\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504.971 199.362l-22.627-22.627c-9.373-9.373-24.569-9.373-33.941 0l-5.657 5.657L329.608 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cerrados\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7ae9f6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c7ae9f6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08c4a34 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"08c4a34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-users\" viewBox=\"0 0 640 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M96 224c35.3 0 64-28.7 64-64s-28.7-64-64-64-64 28.7-64 64 28.7 64 64 64zm448 0c35.3 0 64-28.7 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satisfechos\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14dd7c7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"14dd7c7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f05691 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"9f05691\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-briefcase\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M320 336c0 8.84-7.16 16-16 16h-96c-8.84 0-16-7.16-16-16v-48H0v144c0 25.6 22.4 48 48 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elementor-toc--minimized-on-desktop elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"33ce4a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se han encontrado encabezados en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;desktop&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTodo lo que necesita saber sobre el visado de trabajo en Espa\u00f1a\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__33ce4a9\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__33ce4a9\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__33ce4a9\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9d766f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a9d766f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es el visado de trabajo para Espa\u00f1a?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5fcb4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f5fcb4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">El <strong>visado de trabajo para Espa\u00f1a<\/strong> es un visado nacional que permite a un ciudadano no comunitario que cumpla los requisitos <strong>entrar en Espa\u00f1a para ejercer una actividad laboral o profesional autorizada<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">No debe confundirse con la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo, que normalmente se obtiene antes del visado, ni con la tarjeta TIE que se expide tras la llegada.<\/p>\n<p>En una solicitud de trabajo por cuenta ajena est\u00e1ndar, el proceso suele implicar tres documentos distintos:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48b5736 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48b5736\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Documento<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><b>Finalidad<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><b>\u00bfQui\u00e9n lo obtiene?<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><b>\u00bfCu\u00e1ndo?<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite a un empleador espa\u00f1ol contratar al trabajador extranjero<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La solicita el empleador espa\u00f1ol<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes del visado<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Visado nacional de trabajo<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Permite al trabajador entrar en Espa\u00f1a para el empleo autorizado<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo solicita personalmente el trabajador<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de la autorizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prueba f\u00edsica de la situaci\u00f3n de residencia del titular<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La solicita el trabajador en Espa\u00f1a<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tras la entrada y el alta en la Seguridad Social<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21de6fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21de6fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Esta distinci\u00f3n es importante. Una oferta de empleo por s\u00ed sola no permite a un ciudadano brit\u00e1nico trasladarse a Espa\u00f1a y empezar a trabajar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-979398c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"979398c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfNecesitan los ciudadanos brit\u00e1nicos un visado de trabajo para Espa\u00f1a?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9eef1bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9eef1bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Desde el fin de la libre circulaci\u00f3n, los ciudadanos brit\u00e1nicos suelen ser tratados como nacionales de terceros pa\u00edses a efectos de extranjer\u00eda en Espa\u00f1a.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Esto significa que <strong>un ciudadano brit\u00e1nico que vaya a trabajar para una empresa espa\u00f1ola necesitar\u00e1, por lo general, una autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo<\/strong> y, cuando proceda, un visado nacional antes de empezar a trabajar.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">La situaci\u00f3n puede ser distinta para las personas protegidas por el <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/living-in-spain\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acuerdo de Retirada entre la UE y el Reino Unido<\/a>, quienes ya tengan una situaci\u00f3n de residencia en Espa\u00f1a que les permita trabajar, los familiares de ciudadanos de la UE o espa\u00f1oles que cumplan los requisitos y los profesionales que realicen una actividad amparada por una excepci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Tambi\u00e9n puede exigirse otra autorizaci\u00f3n cuando la persona sea trasladada dentro de un grupo de empresas, teletrabaje para un empleador extranjero, ejerza una actividad por cuenta propia o lo solicite como profesional altamente cualificado.<\/p><p>Es recomendable una evaluaci\u00f3n personalizada antes de preparar los documentos, ya que entrar en Espa\u00f1a como visitante no suele otorgar un derecho general a trabajar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-913bb80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"913bb80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\"><b>Requisito legal<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/span>\n<p>Los ciudadanos brit\u00e1nicos normalmente deben obtener la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo correspondiente antes de empezar a trabajar en Espa\u00f1a. Entrar en Espa\u00f1a como visitante o tener una solicitud en tr\u00e1mite no suele otorgar permiso para trabajar.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ddea0b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ddea0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un viaje de negocios no es lo mismo que trabajar en Espa\u00f1a<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85a691f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85a691f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Los ciudadanos brit\u00e1nicos pueden realizar determinadas <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/travel-to-spain-for-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">actividades de negocios<\/a> en Espa\u00f1a sin obtener un visado de trabajo, con sujeci\u00f3n al l\u00edmite Schengen de 90 d\u00edas y a la naturaleza de la actividad.<\/strong><\/p><p class=\"isSelectedEnd\">Asistir a reuniones, conferencias, ferias comerciales, seminarios o negociaciones puede considerarse un viaje de negocios permitido. Incorporarse a un empleo, realizar un trabajo productivo o recibir pagos de una empresa espa\u00f1ola puede dar lugar a una situaci\u00f3n migratoria distinta.<\/p><p>Importa m\u00e1s la actividad que se realiza que la descripci\u00f3n que utilice el empleador. Si hay dudas sobre si un viaje previsto constituye un viaje de negocios o un trabajo, deben revisarse las circunstancias antes de viajar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bca793 elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"9bca793\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Consulte si la actividad prevista requiere un visado de trabajo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6c5e99 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c6c5e99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Datos clave del visado de trabajo para Espa\u00f1a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5329aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c5329aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La siguiente tabla resume la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena. Otros permisos de trabajo tienen condiciones distintas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbd6b8d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbd6b8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Aspecto clave<\/strong><\/td>\n<td><strong>Posici\u00f3n general<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Solicitante principal<\/td>\n<td>Trabajador de fuera de la UE, del EEE o de Suiza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Oferta de empleo<\/td>\n<td>Normalmente necesaria antes de iniciar el procedimiento general<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Solicitante inicial<\/td>\n<td>El empleador espa\u00f1ol<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario inicial<\/td>\n<td>EX-03 para la autorizaci\u00f3n general de trabajo por cuenta ajena<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autoridad de la autorizaci\u00f3n de trabajo<\/td>\n<td>Oficina de Extranjer\u00eda competente en Espa\u00f1a<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Solicitante del visado<\/td>\n<td>El trabajador, una vez aprobada la autorizaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Canal de solicitud en Reino Unido<\/td>\n<td>Procedimiento consular espa\u00f1ol competente y BLS cuando proceda<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autorizaci\u00f3n inicial<\/td>\n<td>Duraci\u00f3n de la actividad, con un m\u00e1ximo de un a\u00f1o<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Renovaci\u00f3n<\/td>\n<td>Por lo general, cuatro a\u00f1os si se siguen cumpliendo las condiciones aplicables<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Paso tras la llegada<\/td>\n<td>Alta en la Seguridad Social y solicitud de la TIE cuando se exija<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aprobaci\u00f3n<\/td>\n<td>La deciden las autoridades espa\u00f1olas competentes; nunca est\u00e1 garantizada<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae94b6a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ae94b6a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 visado o permiso de trabajo espa\u00f1ol le corresponde?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80dc346 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"80dc346\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No existe un \u00fanico <strong>visado de trabajo espa\u00f1ol<\/strong> que cubra todas las situaciones profesionales. La v\u00eda correcta depende de qui\u00e9n le contrata, d\u00f3nde est\u00e1 establecido el empleador, el trabajo que realizar\u00e1, su cualificaci\u00f3n y si ya se encuentra legalmente en Espa\u00f1a.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8699261 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"8699261\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- Spain work visa route selector | Paste into an Elementor HTML widget -->\r\n<style>\r\n  .da-route-selector {\r\n    --da-navy: #0b2a40;\r\n    --da-blue: #123c5a;\r\n    --da-gold: #b38a51;\r\n    --da-gold-soft: #f4eee5;\r\n    --da-surface: #f7f9fb;\r\n    --da-border: #dce5eb;\r\n    --da-text: #1b3448;\r\n    --da-muted: #5f7180;\r\n    box-sizing: border-box;\r\n    width: 100%;\r\n    margin: 36px auto;\r\n    padding: 38px;\r\n    color: var(--da-text);\r\n    background: var(--da-surface);\r\n    border: 1px solid 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  <p class=\"da-route-selector__eyebrow\">Encuentre su posible v\u00eda<\/p>\r\n    <h3 class=\"da-route-selector__title\" id=\"da-route-selector-title\">\u00bfQu\u00e9 situaci\u00f3n le describe mejor?<\/h3>\r\n    <p class=\"da-route-selector__intro\">\r\n      Seleccione la situaci\u00f3n profesional m\u00e1s parecida a la suya para identificar el permiso de trabajo espa\u00f1ol que podr\u00eda corresponderle.\r\n    <\/p>\r\n  <\/header>\r\n\r\n  <div class=\"da-route-selector__grid\">\r\n    <article class=\"da-route-card\">\r\n      <span class=\"da-route-card__number\" aria-hidden=\"true\">01<\/span>\r\n      <div class=\"da-route-card__content\">\r\n        <h4 class=\"da-route-card__situation\">Tengo una oferta de empleo de una empresa espa\u00f1ola<\/h4>\r\n        <span class=\"da-route-card__label\">Posible v\u00eda<\/span>\r\n        <p class=\"da-route-card__route\">Visado general de trabajo por cuenta ajena<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/article>\r\n\r\n    <article class=\"da-route-card\">\r\n      <span class=\"da-route-card__number\" aria-hidden=\"true\">02<\/span>\r\n      <div class=\"da-route-card__content\">\r\n        <h4 class=\"da-route-card__situation\">Me han ofrecido un puesto altamente cualificado en Espa\u00f1a<\/h4>\r\n        <span class=\"da-route-card__label\">Posible v\u00eda<\/span>\r\n        <p class=\"da-route-card__route\">Permiso para profesionales altamente cualificados<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/article>\r\n\r\n    <article class=\"da-route-card\">\r\n      <span class=\"da-route-card__number\" aria-hidden=\"true\">03<\/span>\r\n      <div class=\"da-route-card__content\">\r\n        <h4 class=\"da-route-card__situation\">Mi puesto cumple los criterios de cualificaci\u00f3n y salario de la Tarjeta Azul UE<\/h4>\r\n        <span class=\"da-route-card__label\">Posible v\u00eda<\/span>\r\n        <p class=\"da-route-card__route\">Tarjeta Azul UE<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/article>\r\n\r\n    <article class=\"da-route-card\">\r\n      <span class=\"da-route-card__number\" aria-hidden=\"true\">04<\/span>\r\n      <div class=\"da-route-card__content\">\r\n        <h4 class=\"da-route-card__situation\">Mi empresa me traslada a una empresa del grupo en Espa\u00f1a<\/h4>\r\n        <span class=\"da-route-card__label\">Posible v\u00eda<\/span>\r\n        <p class=\"da-route-card__route\">Permiso de traslado intraempresarial<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/article>\r\n\r\n    <article class=\"da-route-card\">\r\n      <span class=\"da-route-card__number\" aria-hidden=\"true\">05<\/span>\r\n      <div class=\"da-route-card__content\">\r\n        <h4 class=\"da-route-card__situation\">Quiero trabajar por mi cuenta o crear un negocio en Espa\u00f1a<\/h4>\r\n        <span class=\"da-route-card__label\">Posible v\u00eda<\/span>\r\n        <p class=\"da-route-card__route\">Visado de trabajo por cuenta propia<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/article>\r\n\r\n    <article class=\"da-route-card\">\r\n      <span class=\"da-route-card__number\" aria-hidden=\"true\">06<\/span>\r\n      <div class=\"da-route-card__content\">\r\n        <h4 class=\"da-route-card__situation\">Teletrabajo para un empleador o clientes de fuera de Espa\u00f1a<\/h4>\r\n        <span class=\"da-route-card__label\">Posible v\u00eda<\/span>\r\n        <p class=\"da-route-card__route\">Visado para n\u00f3madas digitales<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/article>\r\n\r\n    <article class=\"da-route-card\">\r\n      <span class=\"da-route-card__number\" aria-hidden=\"true\">07<\/span>\r\n      <div class=\"da-route-card__content\">\r\n        <h4 class=\"da-route-card__situation\">Voy a realizar un trabajo temporal o de temporada en Espa\u00f1a<\/h4>\r\n        <span class=\"da-route-card__label\">Posible v\u00eda<\/span>\r\n        <p class=\"da-route-card__route\">Autorizaci\u00f3n de trabajo de temporada<\/p>\r\n      <\/div>\r\n    <\/article>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p class=\"da-route-selector__disclaimer\">\r\n    Este selector ofrece solo una orientaci\u00f3n general. La v\u00eda adecuada depende de las circunstancias de cada solicitante y empleador.\r\n  <\/p>\r\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6673754 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6673754\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\"><b>Recomendaci\u00f3n pr\u00e1ctica<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/span>\n<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-start=\"1523\" data-end=\"1738\">Antes de iniciar la solicitud, confirme que el puesto, el salario, la cualificaci\u00f3n y la modalidad de trabajo propuestos corresponden a la v\u00eda migratoria correcta. Elegir el permiso equivocado puede provocar retrasos o una denegaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef350aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ef350aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPuedo solicitarlo sin una oferta de empleo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3ccac3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b3ccac3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">No en la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">El procedimiento se basa en un contrato de trabajo y en una solicitud presentada por el empleador espa\u00f1ol. Normalmente, una persona no puede obtener primero esta autorizaci\u00f3n y despu\u00e9s utilizarla para buscar empleador.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Existen <a href=\"https:\/\/www.inclusion.gob.es\/web\/migraciones\/w\/20.-autorizacion-de-residencia-para-busqueda-de-empleo-o-inicio-de-proyecto-empresarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">v\u00edas de b\u00fasqueda de empleo<\/a> limitadas y vinculadas a situaciones concretas, como determinados titulados o programas de contrataci\u00f3n colectiva, pero no deben confundirse con un visado general de b\u00fasqueda de empleo en Espa\u00f1a disponible para cualquier solicitante en el extranjero.<\/p>\n<p><strong>D\u00edaz &amp; Associates no act\u00faa como agencia de colocaci\u00f3n<\/strong>. Nuestra funci\u00f3n es evaluar la <strong>v\u00eda migratoria y asesorar sobre el procedimiento legal y documental<\/strong> una vez existe una posible situaci\u00f3n de empleo o movilidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6fc27cd elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6fc27cd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">VALORAR MIS OPCIONES DE VISADO DE TRABAJO EN ESPA\u00d1A<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbf056f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbf056f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Requisitos del permiso de trabajo en Espa\u00f1a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e07638 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e07638\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>La solicitud debe cumplir requisitos relativos al trabajador, al empleador espa\u00f1ol y al propio empleo.<\/strong><\/p>\n<p>Cumplir solo una parte no es suficiente. Un trabajador cualificado puede encontrar dificultades si la documentaci\u00f3n del empleador o el requisito del mercado laboral no se abordan correctamente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90202d8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"90202d8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Requisitos del trabajador<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ac8ce2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ac8ce2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Normalmente, el trabajador debe ser mayor de 16 a\u00f1os, tener un pasaporte v\u00e1lido y no estar incluido en el r\u00e9gimen de libre circulaci\u00f3n de la UE. No debe encontrarse en situaci\u00f3n irregular en Espa\u00f1a, tener prohibida la entrada ni verse afectado por motivos relevantes de antecedentes penales, orden p\u00fablico, seguridad p\u00fablica o salud p\u00fablica.<\/p>\n<p>El trabajador tambi\u00e9n debe acreditar la formaci\u00f3n, experiencia o cualificaci\u00f3n profesional exigida para el puesto. Si el puesto propuesto corresponde a una profesi\u00f3n regulada, puede ser necesario el reconocimiento formal o la homologaci\u00f3n antes de poder ejercer la actividad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5ad666 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5ad666\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Requisitos del empleador espa\u00f1ol<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e062719 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e062719\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">El empleador debe estar debidamente inscrito y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en Espa\u00f1a. Debe acreditar una actividad empresarial real y medios econ\u00f3micos, materiales y personales suficientes para hacer frente a las obligaciones derivadas del contrato de trabajo.<\/p>\n<p>La empresa tambi\u00e9n debe aportar la documentaci\u00f3n societaria y de representaci\u00f3n exigida, explicar el puesto que se va a cubrir y justificar la situaci\u00f3n nacional de empleo cuando proceda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-203f8a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"203f8a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Requisitos del contrato de trabajo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d58e889 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d58e889\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">El contrato debe estar firmado por el empleador y el trabajador, garantizar una actividad continuada durante el periodo autorizado y cumplir la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola y el convenio colectivo aplicable.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">La fecha de inicio prevista debe quedar condicionada a la entrada en vigor de la autorizaci\u00f3n. El puesto, las condiciones de trabajo y la retribuci\u00f3n tambi\u00e9n deben indicarse con claridad.<\/p>\n<p>Si el contrato es a tiempo parcial, pueden aplicarse requisitos espec\u00edficos de retribuci\u00f3n m\u00ednima.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7ab5d0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c7ab5d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El requisito del mercado laboral en Espa\u00f1a<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6548b3d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6548b3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Uno de los aspectos m\u00e1s importantes de una solicitud general de permiso de trabajo en Espa\u00f1a es la situaci\u00f3n nacional de empleo.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">El empleador puede contratar al trabajador no comunitario si la ocupaci\u00f3n figura en el Cat\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\u00edcil Cobertura trimestral. Tambi\u00e9n puede ser posible la contrataci\u00f3n cuando la empresa acredite que no ha podido cubrir la vacante con trabajadores ya disponibles en el mercado laboral interno.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">En otros casos, una excepci\u00f3n legal, un acuerdo internacional o una circunstancia personal pueden hacer que no deba tenerse en cuenta la situaci\u00f3n nacional de empleo.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Cuando se exijan gestiones de reclutamiento, el empleador puede tener que publicar la oferta a trav\u00e9s de los canales p\u00fablicos de empleo correspondientes y acreditar el resultado.<\/p>\n<p>El hecho de que un candidato sea especialmente adecuado o ya haya sido seleccionado no elimina autom\u00e1ticamente el requisito del mercado laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86d7182 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"86d7182\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\"><b>Requisito legal<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/span>\n<p>Una oferta de empleo es necesaria en la v\u00eda general, pero por s\u00ed sola no garantiza que se conceda la autorizaci\u00f3n de trabajo. El puesto, el proceso de selecci\u00f3n, el contrato, el empleador y el trabajador deben evaluarse en conjunto.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfa64b4 elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"cfa64b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">P\u00eddanos que revisemos el puesto y el contrato de trabajo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35af2fe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"35af2fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Documentos necesarios para el visado de trabajo en Espa\u00f1a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-471d4d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"471d4d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Los documentos deben organizarse por fases. Reunirlo todo en una sola lista puede dificultar saber qui\u00e9n es responsable de cada documento.<\/p>\n<p>Los requisitos exactos deben comprobarse con el procedimiento vigente y la <a href=\"https:\/\/www.exteriores.gob.es\/Consulados\/londres\/es\/ServiciosConsulares\/Paginas\/Consular\/Visado-de-trabajo-por-cuenta-ajena.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lista de documentos del consulado de Londres<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db672d3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"db672d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Documentos para la solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo del empleador<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50db89e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50db89e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">La solicitud del empleador puede incluir:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.inclusion.gob.es\/web\/migraciones\/modelos-generales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formulario EX-03<\/a>, cumplimentado y firmado por el empleador espa\u00f1ol.<\/li>\n<li>Copia completa del pasaporte v\u00e1lido del trabajador.<\/li>\n<li>Acreditaci\u00f3n de la cualificaci\u00f3n o experiencia profesional.<\/li>\n<li>Contrato de trabajo firmado.<\/li>\n<li>Documentos de constituci\u00f3n e identificaci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n<li>Acreditaci\u00f3n de la representaci\u00f3n legal del empleador.<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n tributaria, societaria y de Seguridad Social.<\/li>\n<li>Acreditaci\u00f3n de la solvencia econ\u00f3mica.<\/li>\n<li>Descripci\u00f3n del puesto y de la actividad prevista.<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n nacional de empleo o la excepci\u00f3n aplicable.<\/li>\n<li>Justificante de pago de las <a href=\"https:\/\/sede.administracionespublicas.gob.es\/procedimientos\/index\/categoria\/33\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tasas de extranjer\u00eda<\/a> correspondientes.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-947cd43 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"947cd43\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Documentos para la solicitud de visado del trabajador en Reino Unido<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4834a7b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4834a7b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Una vez aprobada la autorizaci\u00f3n de trabajo, el trabajador puede tener que aportar:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li>Impreso vigente de solicitud de visado nacional.<\/li>\n<li>Pasaporte v\u00e1lido que cumpla los requisitos de validez aplicables.<\/li>\n<li>Fotograf\u00eda reciente tama\u00f1o pasaporte.<\/li>\n<li>Acreditaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo aprobada, cuando se solicite.<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n del contrato de trabajo exigida por la lista vigente.<\/li>\n<li>Certificados de antecedentes penales.<\/li>\n<li>Certificado m\u00e9dico.<\/li>\n<li>Justificante de pago de la tasa del visado.<\/li>\n<li>Declaraciones o documentos adicionales exigidos por el consulado competente o BLS.<br \/><br \/>El consulado puede solicitar informaci\u00f3n adicional o una entrevista personal.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86a59b8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"86a59b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Certificado de antecedentes penales brit\u00e1nico<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-075c4d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"075c4d8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un solicitante en Reino Unido puede necesitar un <a href=\"https:\/\/www.acro.police.uk\/s\/acro-services\/police-certificates\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">certificado policial ACRO<\/a>. Si el solicitante ha vivido en otros pa\u00edses durante el periodo correspondiente, tambi\u00e9n pueden exigirse certificados de esos pa\u00edses.<\/p>\n<p>Cada certificado debe cumplir las normas vigentes en la fecha de presentaci\u00f3n. Esto incluye su antig\u00fcedad permitida, apostilla o legalizaci\u00f3n, traducci\u00f3n y coherencia con el pasaporte y los datos personales del solicitante.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa61f65 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aa61f65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Apostillas y traducciones juradas<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6145c52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6145c52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Los documentos p\u00fablicos extranjeros pueden tener que expedirse en la forma correcta, <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/get-document-legalised\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">apostillarse o legalizarse<\/a> y traducirse al espa\u00f1ol por un traductor jurado reconocido.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">El orden puede depender del documento. Los solicitantes no deben encargar traducciones ni apostillas hasta confirmar qu\u00e9 certificado y qu\u00e9 versi\u00f3n se utilizar\u00e1n.<\/p>\n<p>Los errores en nombres, fechas, n\u00fameros de pasaporte o sellos sin traducir pueden dar lugar a requerimientos de documentaci\u00f3n adicional o retrasos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2417bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2417bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\"><b>Recomendaci\u00f3n pr\u00e1ctica<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/span>\n<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-start=\"1523\" data-end=\"1738\">Empiece pronto a preparar los certificados de antecedentes penales, las apostillas y las traducciones juradas, pero coordine cuidadosamente los plazos. Algunos documentos tienen una validez limitada y deben seguir vigentes cuando se presente la solicitud.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1dc4144 elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1dc4144\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">P\u00eddanos que revisemos el puesto y el contrato de trabajo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42211f7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"42211f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo solicitar el visado de trabajo para Espa\u00f1a desde Reino Unido<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2773e36 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"2773e36\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- Spain Work Visa timeline | Paste into an Elementor HTML widget -->\r\n<section class=\"das-work-process\" aria-labelledby=\"das-work-process-title\">\r\n\r\n  <header class=\"das-work-process__header\">\r\n    <span class=\"das-work-process__eyebrow\">Proceso de solicitud<\/span>\r\n\r\n    <h2 id=\"das-work-process-title\">\r\n      C\u00f3mo solicitar el visado de trabajo para Espa\u00f1a desde Reino Unido\r\n    <\/h2>\r\n\r\n    <p>\r\n      Siga estas diez etapas para completar la autorizaci\u00f3n del empleador, la solicitud del visado en Reino Unido y los tr\u00e1mites tras la llegada a Espa\u00f1a.\r\n    <\/p>\r\n  <\/header>\r\n\r\n  <ol class=\"das-work-timeline\">\r\n\r\n    <!-- Stage 01 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">01<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Evaluaci\u00f3n de la v\u00eda<\/span>\r\n\r\n        <h3>Identifique la v\u00eda de trabajo correcta<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          La primera etapa consiste en revisar el empleador, el puesto propuesto, el lugar de trabajo, el salario, la cualificaci\u00f3n, la nacionalidad y la situaci\u00f3n migratoria actual.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Confirmar si corresponde la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena, profesional altamente cualificado, Tarjeta Azul UE, traslado intraempresarial u otra autorizaci\u00f3n.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 02 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">02<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Evaluaci\u00f3n del mercado laboral<\/span>\r\n\r\n        <h3>Eval\u00fae la situaci\u00f3n del empleo y del mercado laboral<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          El empleador debe determinar si se aplica la situaci\u00f3n nacional de empleo y si el puesto figura en el cat\u00e1logo de dif\u00edcil cobertura o en una excepci\u00f3n legal.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Establecer la base legal que permite al empleador espa\u00f1ol contratar al trabajador.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 03 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">03<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Preparaci\u00f3n de documentos<\/span>\r\n\r\n        <h3>Prepare los documentos del empleador y del trabajador<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          Deben reunirse y revisarse, para comprobar su coherencia, la documentaci\u00f3n de la empresa, el contrato de trabajo, la descripci\u00f3n del puesto, el pasaporte y la acreditaci\u00f3n de la cualificaci\u00f3n.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Preparar un expediente completo de autorizaci\u00f3n de trabajo.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 04 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">04<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Solicitud del empleador<\/span>\r\n\r\n        <h3>Presente la solicitud de autorizaci\u00f3n de trabajo en Espa\u00f1a<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          El empleador espa\u00f1ol o su representante autorizado presenta la solicitud ante la autoridad competente, normalmente a trav\u00e9s del procedimiento electr\u00f3nico oficial.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Iniciar el procedimiento de autorizaci\u00f3n inicial de residencia y trabajo.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 05 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">05<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Documentaci\u00f3n adicional<\/span>\r\n\r\n        <h3>Responda a los requerimientos de la Oficina de Extranjer\u00eda<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          La autoridad puede solicitar documentaci\u00f3n adicional sobre el empleador, el contrato, el trabajador o el proceso de selecci\u00f3n.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Resolver las cuestiones legales o documentales pendientes dentro del plazo correspondiente.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 06 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">06<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Resoluci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n<\/span>\r\n\r\n        <h3>Reciba la resoluci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de trabajo<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          Si se aprueba la solicitud, el trabajador puede pasar a la fase consular del visado.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Obtener la autorizaci\u00f3n previa necesaria para solicitar el visado de trabajo.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 07 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">07<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Solicitud del visado en Reino Unido<\/span>\r\n\r\n        <h3>Solicite el visado nacional de trabajo en Reino Unido<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          El trabajador lo solicita personalmente a trav\u00e9s del procedimiento consular espa\u00f1ol correspondiente y del canal de BLS cuando proceda.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Presentar la solicitud del visado, el pasaporte y los documentos justificativos.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 08 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">08<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Recogida del visado y entrada<\/span>\r\n\r\n        <h3>Recoja el visado y entre en Espa\u00f1a<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          Si se aprueba el visado, debe recogerse y utilizarse dentro de los plazos indicados por la autoridad.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Entrar en Espa\u00f1a para el empleo autorizado.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 09 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">09<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Alta en la Seguridad Social<\/span>\r\n\r\n        <h3>Complete el alta en la Seguridad Social espa\u00f1ola<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          El empleador da de alta al trabajador en el r\u00e9gimen de la Seguridad Social espa\u00f1ola correspondiente dentro del plazo aplicable.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Activar la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <!-- Stage 10 -->\r\n    <li class=\"das-work-timeline__item\">\r\n      <div class=\"das-work-timeline__number\" aria-hidden=\"true\">10<\/div>\r\n\r\n      <article class=\"das-work-timeline__card\">\r\n        <span class=\"das-work-timeline__stage\">Solicitud de la TIE<\/span>\r\n\r\n        <h3>Solicite la TIE<\/h3>\r\n\r\n        <p>\r\n          Si la autorizaci\u00f3n supera los seis meses, el trabajador debe solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero dentro del plazo aplicable tras el alta en la Seguridad Social.\r\n        <\/p>\r\n\r\n        <div class=\"das-work-timeline__outcome\">\r\n          <strong>Resultado:<\/strong>\r\n          Obtener la tarjeta f\u00edsica que acredita la situaci\u00f3n de residencia del trabajador.\r\n        <\/div>\r\n      <\/article>\r\n    <\/li>\r\n\r\n  <\/ol>\r\n\r\n  <div class=\"das-work-process__cta\">\r\n    <h3>\u00bfNecesita apoyo durante todo el proceso del visado de trabajo?<\/h3>\r\n\r\n    <p>\r\n      Nuestros abogados hispanohablantes asesoran a ciudadanos brit\u00e1nicos y empleadores espa\u00f1oles durante las fases de autorizaci\u00f3n de trabajo, consular y posterior a la llegada.\r\n    <\/p>\r\n\r\n    <a href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\r\n      Pida a nuestros abogados que le gu\u00eden en su proceso de visado de trabajo para Espa\u00f1a\r\n    <\/a>\r\n  <\/div>\r\n\r\n<\/section>\r\n\r\n<style>\r\n  .das-work-process,\r\n  .das-work-process * {\r\n    box-sizing: border-box;\r\n  }\r\n\r\n  .das-work-process {\r\n    --das-primary: #123c5a;\r\n    --das-primary-dark: #0b2a40;\r\n    --das-gold: #b38a51;\r\n    --das-gold-light: #eadcc7;\r\n    --das-text: #1d2730;\r\n    --das-muted: 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No existe un plazo \u00fanico y fiable que cubra todo el recorrido desde la oferta de empleo hasta empezar a trabajar en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p> <\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Fase<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><b>Posici\u00f3n legal o pr\u00e1ctica general<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Preparaci\u00f3n de documentos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depende del empleador, el trabajador, las pruebas de reclutamiento, los certificados, las apostillas y las traducciones<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Autorizaci\u00f3n inicial de residencia y trabajo<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plazo legal de resoluci\u00f3n de hasta tres meses<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Solicitud del visado tras la aprobaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, debe presentarse en el plazo de un mes desde la notificaci\u00f3n favorable<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Resoluci\u00f3n consular del visado<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plazo legal general de un mes, que puede ampliarse<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recogida del pasaporte y del visado<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan las instrucciones de notificaci\u00f3n y recogida<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entrada y alta en la Seguridad Social<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deben producirse dentro de los plazos vinculados al visado y a la autorizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cita para la TIE<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depende de la disponibilidad de citas en cada localidad de Espa\u00f1a<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b74c9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b74c9b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\"><b>Recomendaci\u00f3n pr\u00e1ctica<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/span>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Estos plazos no deben sumarse y presentarse como una fecha de finalizaci\u00f3n garantizada. Un requerimiento de documentaci\u00f3n adicional o una entrevista pueden afectar al plazo total.<\/p>\n<p>Los solicitantes deben evitar compromisos de viaje o de empleo irreversibles antes de obtener la autorizaci\u00f3n y el visado exigidos.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cadcf07 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cadcf07\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Costes del visado de trabajo para Espa\u00f1a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38726f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"38726f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El coste total depende del tipo de autorizaci\u00f3n, la nacionalidad del solicitante, los documentos exigidos y el apoyo solicitado.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><b>Categor\u00eda de coste<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><b>Normalmente lo paga<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tasa de autorizaci\u00f3n de residencia \u2014 modelo 790-052<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajador<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tasa de autorizaci\u00f3n de trabajo \u2014 modelo 790-062 cuando proceda<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empleador<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tasa del visado nacional<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajador<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cargo por servicio de BLS<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajador<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certificados de antecedentes penales y m\u00e9dicos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajador<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apostillas y legalizaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La parte que aporta el documento<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Traducciones juradas<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La parte que aporta el documento<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Costes de reconocimiento profesional<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajador, cuando se exija<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Honorarios legales<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el alcance del trabajo acordado<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2ff16a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f2ff16a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\"><b>Recomendaci\u00f3n pr\u00e1ctica<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/span>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Las tasas oficiales y los cargos de BLS pueden cambiar. Los importes vigentes deben comprobarse justo antes de pagar.<\/p>\n<p>Los honorarios legales deben diferenciarse claramente de las tasas oficiales, los cargos por servicio de BLS y los gastos documentales de terceros.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-630a95c elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"630a95c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Solicite una estimaci\u00f3n de costes de su visado de trabajo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a33f4c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a33f4c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tras la aprobaci\u00f3n: entrada en Espa\u00f1a, Seguridad Social y TIE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8730c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e8730c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">El <strong>visado de trabajo permite al trabajador entrar en Espa\u00f1a<\/strong> para el empleo aprobado. La autorizaci\u00f3n correspondiente entra en vigor cuando se completa el alta en la Seguridad Social dentro del plazo aplicable.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">El empleador debe coordinar cuidadosamente la fecha de inicio del empleo y el alta en la Seguridad Social.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Si la autorizaci\u00f3n dura m\u00e1s de seis meses, el trabajador debe solicitar personalmente la TIE tras el alta en la Seguridad Social.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">La TIE es la tarjeta f\u00edsica que acredita la situaci\u00f3n de residencia de su titular. No es otro visado y no debe confundirse con el n\u00famero de identificaci\u00f3n NIE.<\/p>\n<p>El procedimiento suele incluir una cita policial, el formulario de solicitud vigente, el pasaporte, fotograf\u00edas, toma de huellas y el pago de la tasa correspondiente. Tambi\u00e9n puede exigirse justificante de domicilio, de alta en la Seguridad Social o de empadronamiento, seg\u00fan el procedimiento y la localidad.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">El solicitante debe consultar las <a href=\"https:\/\/sede.policia.gob.es\/portalCiudadano\/_es\/tramites_extranjeria_tramite_tarjeta_residencia_residenciaytrabajo.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">instrucciones policiales vigentes para las solicitudes de TIE de residencia y trabajo<\/a> antes de acudir.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46748de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46748de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\">\n<p><b>Requisito legal<\/b><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 [&quot;blockquote&quot;,{&quot;start&quot;:25064,&quot;end&quot;:25373}]\">En la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena, el alta en la Seguridad Social debe producirse normalmente en el plazo de tres meses desde la entrada legal en Espa\u00f1a. Si la autorizaci\u00f3n supera los seis meses, el trabajador debe solicitar personalmente la TIE en el plazo de un mes desde el alta en la Seguridad Social.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdfeea9 elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fdfeea9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 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general de trabajo por cuenta ajena, la autorizaci\u00f3n inicial de residencia y trabajo tiene la misma duraci\u00f3n que la actividad autorizada, con un m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Inicialmente puede limitarse a una ocupaci\u00f3n y a un \u00e1mbito territorial auton\u00f3mico concretos, salvo que se aplique una excepci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Si se cumplen los <a href=\"https:\/\/www.inclusion.gob.es\/web\/migraciones\/w\/renovacion-de-la-autorizacion-de-residencia-temporal-y-trabajo-por-cuenta-ajena\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">requisitos de renovaci\u00f3n<\/a> aplicables, la autorizaci\u00f3n renovada tiene, por lo general, una validez de cuatro a\u00f1os, salvo que el trabajador pueda acceder a la residencia de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>La autorizaci\u00f3n renovada permite trabajar por cuenta ajena y por cuenta propia en toda Espa\u00f1a, sin las limitaciones iniciales de ocupaci\u00f3n y territorio.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">No obstante, si la autorizaci\u00f3n inicial dur\u00f3 menos de un a\u00f1o, la renovaci\u00f3n puede concederse solo por la duraci\u00f3n de la nueva actividad, hasta un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Una autorizaci\u00f3n renovada por cuatro a\u00f1os permite, por lo general, trabajar por cuenta ajena y por cuenta propia en toda Espa\u00f1a, sin las limitaciones iniciales de ocupaci\u00f3n y territorio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e06288 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e06288\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPuedo cambiar de empleador?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-706829b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"706829b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Puede ser posible cambiar de empleador, pero debe revisarse antes de que el trabajador deje el puesto aprobado o empiece a trabajar para otra empresa.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">El procedimiento aplicable depende del tiempo que haya durado el empleo aprobado, el motivo del cambio, las condiciones del nuevo puesto y si el empleador original ha incumplido el contrato o ha cesado su actividad.<\/p>\n<p>El nuevo reglamento de extranjer\u00eda ofrece mayor flexibilidad en determinadas situaciones, pero esto no significa que cualquier titular de un permiso pueda cambiar de empleador sin tr\u00e1mites.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83ba77c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"83ba77c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPueden los familiares acompa\u00f1ar al trabajador?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9eeebd2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9eeebd2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Los derechos de los familiares dependen de la categor\u00eda de autorizaci\u00f3n de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Determinados permisos para profesionales altamente cualificados y de traslado intraempresarial pueden permitir que los familiares que cumplan los requisitos lo soliciten conjuntamente o en relaci\u00f3n con el solicitante principal.<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">En la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena, la reagrupaci\u00f3n familiar es un procedimiento independiente. Como norma general, el reagrupante puede solicitarla tras haber residido legalmente en Espa\u00f1a al menos un a\u00f1o y haber solicitado la autorizaci\u00f3n para residir al menos otro a\u00f1o, con sujeci\u00f3n a los requisitos y excepciones aplicables.<\/p>\n<p>Un c\u00f3nyuge o un hijo no deben dar por hecho que quedan incluidos autom\u00e1ticamente en el visado del trabajador. La estrategia familiar debe evaluarse antes de la solicitud principal, sobre todo cuando el traslado depende de que todos se muden al mismo tiempo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71bf7ad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"71bf7ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPuedo teletrabajar desde Espa\u00f1a para una empresa brit\u00e1nica?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4fff29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4fff29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Teletrabajar desde Espa\u00f1a para una empresa brit\u00e1nica o extranjera es distinto de estar contratado por una empresa espa\u00f1ola.<\/strong><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Si la persona tiene intenci\u00f3n de vivir en Espa\u00f1a mientras mantiene su empleo o actividad profesional en el extranjero, el visado para n\u00f3madas digitales puede ser m\u00e1s adecuado.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">La evaluaci\u00f3n debe tener en cuenta d\u00f3nde est\u00e1n establecidos el empleador o los clientes, la relaci\u00f3n laboral, los ingresos, la cualificaci\u00f3n, la cobertura de Seguridad Social y el volumen de trabajo realizado para clientes espa\u00f1oles.<\/p>\n<p>Una estancia sin visado como visitante no autoriza, por lo general, a un ciudadano brit\u00e1nico a trasladarse a Espa\u00f1a y teletrabajar de forma continuada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aea6858 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aea6858\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 ocurre si se deniega el permiso de trabajo o el visado?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba3ae19 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ba3ae19\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">La denegaci\u00f3n puede producirse durante el procedimiento de autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo del empleador en Espa\u00f1a o durante la solicitud del visado consular del trabajador en Reino Unido.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\"><strong>Los problemas habituales pueden afectar a la situaci\u00f3n nacional de empleo, la solvencia del empleador, las condiciones contractuales, el salario, la cualificaci\u00f3n o la validez y coherencia de los documentos presentados<\/strong>. Las cuestiones penales, migratorias, de orden p\u00fablico o de salud p\u00fablica tambi\u00e9n pueden influir en la resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">La respuesta adecuada depende de la autoridad, los motivos, las pruebas y el plazo indicados en la resoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una nueva solicitud no siempre es el mejor primer paso. La denegaci\u00f3n, la solicitud original y los documentos justificativos deben revisarse en conjunto antes de elegir entre una subsanaci\u00f3n, un recurso de reposici\u00f3n, un recurso administrativo u otra v\u00eda disponible.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-badeb5e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"badeb5e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"border-left: 4px solid #C29E48; border-radius: 4px; padding-left: 15px;\"><b>Plazo legal<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/span>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Los plazos de recurso y revisi\u00f3n pueden ser estrictos y var\u00edan seg\u00fan el tipo de resoluci\u00f3n y procedimiento. La notificaci\u00f3n debe revisarse en cuanto se reciba para identificar el recurso disponible y el plazo aplicable.<\/p>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3162a9f elementor-align-center elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3162a9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Pida a un abogado de extranjer\u00eda espa\u00f1ol que revise la denegaci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc20417 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"fc20417\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- Spain Work Visa legal support process | Paste into an Elementor HTML widget -->\r\n<section class=\"das-work-help\" aria-labelledby=\"das-work-help-title\">\r\n\r\n  <header class=\"das-work-help__header\">\r\n    <span class=\"das-work-help__eyebrow\">C\u00f3mo le ayudamos<\/span>\r\n\r\n    <h2 id=\"das-work-help-title\">\r\n      C\u00f3mo pueden ayudarle nuestros abogados de extranjer\u00eda espa\u00f1oles\r\n    <\/h2>\r\n\r\n    <p>\r\n      Asesoramiento jur\u00eddico claro para ciudadanos brit\u00e1nicos y empleadores espa\u00f1oles durante todo el proceso del visado de trabajo para Espa\u00f1a.\r\n    <\/p>\r\n  <\/header>\r\n\r\n  <ol class=\"das-work-help__grid\">\r\n\r\n    <li class=\"das-work-help__card\">\r\n      <span class=\"das-work-help__number\" aria-hidden=\"true\">01<\/span>\r\n\r\n      <h3>Consulta inicial<\/h3>\r\n\r\n      <p>\r\n        Revisamos su nacionalidad, su residencia en Reino Unido, su situaci\u00f3n laboral, el puesto propuesto, el empleador, sus circunstancias familiares y sus planes en Espa\u00f1a.\r\n      <\/p>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <li class=\"das-work-help__card\">\r\n      <span class=\"das-work-help__number\" aria-hidden=\"true\">02<\/span>\r\n\r\n      <h3>Evaluaci\u00f3n de la v\u00eda y de la elegibilidad<\/h3>\r\n\r\n      <p>\r\n        Evaluamos si es adecuada la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena, el permiso para profesionales altamente cualificados, la Tarjeta Azul UE, la autorizaci\u00f3n de traslado intraempresarial u otra v\u00eda de trabajo.\r\n      <\/p>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <li class=\"das-work-help__card\">\r\n      <span class=\"das-work-help__number\" aria-hidden=\"true\">03<\/span>\r\n\r\n      <h3>Revisi\u00f3n del empleador y de la documentaci\u00f3n<\/h3>\r\n\r\n      <p>\r\n        Revisamos el contrato de trabajo, la informaci\u00f3n de la empresa, los documentos del trabajador, su cualificaci\u00f3n y las pruebas relativas al requisito del mercado laboral.\r\n      <\/p>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <li class=\"das-work-help__card\">\r\n      <span class=\"das-work-help__number\" aria-hidden=\"true\">04<\/span>\r\n\r\n      <h3>Orientaci\u00f3n sobre la solicitud<\/h3>\r\n\r\n      <p>\r\n        Le explicamos la solicitud del empleador, los formularios, las tasas, la fase consular, el proceso de BLS y los tr\u00e1mites tras la llegada, dentro del alcance del trabajo acordado.\r\n      <\/p>\r\n    <\/li>\r\n\r\n    <li class=\"das-work-help__card\">\r\n      <span class=\"das-work-help__number\" aria-hidden=\"true\">05<\/span>\r\n\r\n      <h3>Asesoramiento jur\u00eddico continuo<\/h3>\r\n\r\n      <p>\r\n        Le asesoramos sobre requerimientos de documentaci\u00f3n adicional, cambios de circunstancias, resoluciones, renovaciones y tr\u00e1mites posteriores dentro del alcance acordado.\r\n      <\/p>\r\n    <\/li>\r\n\r\n  <\/ol>\r\n\r\n  <div class=\"das-work-help__information\">\r\n\r\n    <div class=\"das-work-help__availability\">\r\n      <h3>Asesoramiento en ingl\u00e9s o en espa\u00f1ol<\/h3>\r\n\r\n      <p>\r\n        Nuestro asesoramiento est\u00e1 disponible con cita previa en nuestra oficina de Londres y puede prestarse en ingl\u00e9s o en espa\u00f1ol.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <p class=\"das-work-help__disclaimer\">\r\n      <strong>Tenga en cuenta:<\/strong> No garantizamos la aprobaci\u00f3n. Las autoridades espa\u00f1olas competentes resuelven cada solicitud conforme a la ley aplicable, las circunstancias individuales y las pruebas aportadas.\r\n    <\/p>\r\n\r\n    <div class=\"das-work-help__actions\">\r\n      <a class=\"das-work-help__button das-work-help__button--primary\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/es\/cita-previa\/\">\r\n        Reserve su consulta\r\n      <\/a>\r\n\r\n      <a\r\n        class=\"das-work-help__button das-work-help__button--secondary\"\r\n        href=\"tel:+447429569661\"\r\n        aria-label=\"Llame a D\u00edaz and Associates al +44 7429 569661\"\r\n      >\r\n        Ll\u00e1menos: +44 7429 569661\r\n      <\/a>\r\n    <\/div>\r\n\r\n  <\/div>\r\n\r\n<\/section>\r\n\r\n<style>\r\n  .das-work-help,\r\n  .das-work-help * {\r\n    box-sizing: border-box;\r\n  }\r\n\r\n  .das-work-help {\r\n    --das-navy: #123c5a;\r\n    --das-navy-dark: #0b2a40;\r\n    --das-gold: #c29e48;\r\n    --das-text: #26323b;\r\n    --das-muted: #66717a;\r\n   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Unido.<\/strong><\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Nuestros <strong>abogados de extranjer\u00eda espa\u00f1oles asesoran a ciudadanos brit\u00e1nicos, residentes en Reino Unido y empleadores espa\u00f1oles desde nuestra oficina de Londres.<\/strong> El asesoramiento se presta en ingl\u00e9s o en espa\u00f1ol, de forma presencial o mediante consultas a distancia.<\/p>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Podemos evaluar la v\u00eda de trabajo propuesta, revisar la documentaci\u00f3n del empleador y del trabajador y explicar las fases de autorizaci\u00f3n en Espa\u00f1a, consular en Reino Unido y posteriores a la llegada. Cuando as\u00ed se acuerde, tambi\u00e9n podemos asesorar sobre requerimientos de documentaci\u00f3n adicional, denegaciones, renovaciones y tr\u00e1mites de la TIE.<\/p>\n<p>Las webs oficiales recogen las normas generales y los canales de solicitud. Nuestra funci\u00f3n es analizar c\u00f3mo se aplican esas normas al trabajador, al empleador, al contrato y a los documentos de cada caso concreto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c40921a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c40921a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-364e522 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"364e522\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contacte con nuestros abogados de extranjer\u00eda hispanohablantes en Londres<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26cd3ee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"26cd3ee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f72bb7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6f72bb7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd2076c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"dd2076c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<iframe\r\n  src=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/embed?pb=!1m18!1m12!1m3!1d310.37734808216766!2d-0.1486102!3d51.5128088!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x487605002fa4f7d3%3A0x3b8d097091976ef9!2sDiaz%20%26%20Associates%20%E2%80%93%20Spain%20Immigration%20Lawyers!5e0!3m2!1sen!2sgb!4v1778238735751!5m2!1sen!2sgb\"\r\n  width=\"100%\"\r\n  height=\"300\"\r\n  style=\"border:0;\"\r\n  allowfullscreen=\"\"\r\n  loading=\"lazy\"\r\n  referrerpolicy=\"no-referrer-when-downgrade\">\r\n<\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be812ca e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"be812ca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e43908 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e43908\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Direcci\u00f3n: <\/strong>53 Davies Street, Londres, W1K 5JH, Reino Unido<br \/><strong>Tel\u00e9fono: <\/strong>+44 7429 569661<br \/><strong>Email: <\/strong>london@diazyasociados.es<\/p><p>Nuestros abogados de extranjer\u00eda hispanohablantes asesoran a clientes en Londres, en todo Reino Unido y en Espa\u00f1a en materia de visados, residencia y extranjer\u00eda entre ambos pa\u00edses.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c346b1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0c346b1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0eaaad6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0eaaad6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8eb814e elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8eb814e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/diazandassociates.uk\/#caso\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-long-arrow-alt-right\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M313.941 216H12c-6.627 0-12 5.373-12 12v56c0 6.627 5.373 12 12 12h301.941v46.059c0 21.382 25.851 32.09 40.971 16.971l86.059-86.059c9.373-9.373 9.373-24.569 0-33.941l-86.059-86.059c-15.119-15.119-40.971-4.411-40.971 16.971V216z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Contacte hoy con D\u00edaz &amp; Associates<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-403816e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"403816e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44d6a1e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"44d6a1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Preguntas frecuentes sobre el visado de trabajo en Espa\u00f1a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d024376 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"d024376\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2180\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2180\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfNecesitan los ciudadanos brit\u00e1nicos un visado para trabajar en Espa\u00f1a? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2180\" class=\"elementor-element elementor-element-16ce5e5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"16ce5e5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fd3ec3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0fd3ec3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Los ciudadanos brit\u00e1nicos normalmente necesitan la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo espa\u00f1ola correspondiente para trabajar en Espa\u00f1a, salvo que tengan otra situaci\u00f3n que les permita trabajar o est\u00e9n incluidos en una excepci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n del Acuerdo de Retirada entre la UE y el Reino Unido o una situaci\u00f3n de residencia por motivos familiares pueden cambiar la situaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2181\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2181\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPuedo obtener un visado de trabajo para Espa\u00f1a sin oferta de empleo? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2181\" class=\"elementor-element elementor-element-f0e5ac4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f0e5ac4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd24c6c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fd24c6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Normalmente no, en la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena. El procedimiento exige un contrato de trabajo, y es el empleador espa\u00f1ol quien solicita la autorizaci\u00f3n inicial de residencia y trabajo.<br \/><br \/>Pueden aplicarse otras v\u00edas a teletrabajadores, profesionales por cuenta propia, emprendedores o personas que ya tengan una situaci\u00f3n v\u00e1lida en Espa\u00f1a.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2182\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2182\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPatrocina la solicitud el empleador espa\u00f1ol? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2182\" class=\"elementor-element elementor-element-3ef6130 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3ef6130\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11be93b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11be93b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">En la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena, el empleador espa\u00f1ol presenta la solicitud inicial y aporta el contrato, la documentaci\u00f3n de la empresa, la acreditaci\u00f3n de solvencia y cualquier prueba exigida sobre la situaci\u00f3n nacional de empleo.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s, el trabajador completa personalmente la fase del visado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2183\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2183\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre el permiso de trabajo y el visado de trabajo en Espa\u00f1a? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2183\" class=\"elementor-element elementor-element-33a8f64 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"33a8f64\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df1d156 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df1d156\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">El permiso de trabajo o autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo permite el empleo. El visado permite al trabajador entrar en Espa\u00f1a una vez aprobada la autorizaci\u00f3n. La TIE es la tarjeta f\u00edsica que se obtiene tras la llegada cuando se exige.<\/p>\n<p>Est\u00e1n relacionados, pero son jur\u00eddica y procedimentalmente distintos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2184\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2184\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPuedo entrar en Espa\u00f1a como visitante y solicitarlo desde all\u00ed? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2184\" class=\"elementor-element elementor-element-afba9a4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"afba9a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46a4dd4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46a4dd4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Entrar en Espa\u00f1a como visitante no suele permitir a un ciudadano brit\u00e1nico empezar a trabajar ni pasar autom\u00e1ticamente a la v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena.<\/p>\n<p>Algunas personas que ya se encuentran legalmente en Espa\u00f1a con otra situaci\u00f3n pueden optar a una solicitud o modificaci\u00f3n desde Espa\u00f1a. Esto debe evaluarse antes de que termine el periodo de estancia como visitante o de que se empiece a trabajar.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2185\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2185\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfMi ocupaci\u00f3n debe figurar en el Cat\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\u00edcil Cobertura? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2185\" class=\"elementor-element elementor-element-b1a3930 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b1a3930\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e1a25ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e1a25ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">No en todos los casos, pero normalmente la situaci\u00f3n nacional de empleo debe permitir la contrataci\u00f3n, salvo que se aplique una excepci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esto puede acreditarse mediante el Cat\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\u00edcil Cobertura, pruebas de que el puesto no pudo cubrirse localmente o una excepci\u00f3n legal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2186\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2186\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPuedo teletrabajar con un visado de trabajo est\u00e1ndar para Espa\u00f1a? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2186\" class=\"elementor-element elementor-element-1205b08 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1205b08\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d841f49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d841f49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Una autorizaci\u00f3n general de trabajo por cuenta ajena suele estar vinculada a un empleo con un empleador espa\u00f1ol.<\/p>\n<p>Quien teletrabaje para una empresa brit\u00e1nica o extranjera debe valorar si el visado para n\u00f3madas digitales u otra v\u00eda resulta m\u00e1s adecuada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2187\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"8\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2187\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfLos documentos brit\u00e1nicos necesitan apostilla y traducci\u00f3n al espa\u00f1ol? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2187\" class=\"elementor-element elementor-element-9a81a6a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9a81a6a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3c67b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f3c67b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Los documentos p\u00fablicos brit\u00e1nicos utilizados en la solicitud pueden necesitar apostilla y una traducci\u00f3n al espa\u00f1ol v\u00e1lida.<\/p>\n<p>El requisito concreto depende del documento, la autoridad y la fase. Debe elegirse el documento correcto antes de encargar la legalizaci\u00f3n y la traducci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2188\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"9\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2188\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfCu\u00e1nto tarda la solicitud del visado de trabajo? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2188\" class=\"elementor-element elementor-element-052535c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"052535c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a910ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a910ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">El procedimiento inicial de autorizaci\u00f3n de trabajo tiene un plazo legal de resoluci\u00f3n de hasta tres meses. Tras la aprobaci\u00f3n, la solicitud del visado tiene, por lo general, un plazo legal de resoluci\u00f3n de un mes.<\/p>\n<p>La preparaci\u00f3n de documentos, las citas y los requerimientos de documentaci\u00f3n adicional pueden alargar el proceso completo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2189\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"10\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2189\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfCu\u00e1nto dura el permiso de trabajo inicial en Espa\u00f1a? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2189\" class=\"elementor-element elementor-element-a737572 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a737572\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-452807d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"452807d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">La autorizaci\u00f3n inicial de trabajo por cuenta ajena dura lo mismo que la actividad autorizada, con un m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Una renovaci\u00f3n que cumpla los requisitos tiene, por lo general, una validez de cuatro a\u00f1os, salvo que proceda la residencia de larga duraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-21810\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"11\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-21810\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPueden mi c\u00f3nyuge y mis hijos solicitarlo conmigo? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-21810\" class=\"elementor-element elementor-element-b56a001 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b56a001\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09b037a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"09b037a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Depende de la v\u00eda de trabajo. Determinados permisos para profesionales altamente cualificados o de movilidad pueden ofrecer un proceso m\u00e1s directo para los familiares acompa\u00f1antes.<\/p>\n<p>La v\u00eda general de trabajo por cuenta ajena puede estar sujeta a condiciones y plazos de reagrupaci\u00f3n familiar independientes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-21811\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"12\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-21811\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfNecesito una TIE tras llegar a Espa\u00f1a? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-21811\" class=\"elementor-element elementor-element-7977e84 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7977e84\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37f9ebd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"37f9ebd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">Si la autorizaci\u00f3n de trabajo dura m\u00e1s de seis meses, el trabajador debe obtener una TIE dentro del plazo aplicable tras el alta en la Seguridad Social.<\/p>\n<p>La TIE acredita la situaci\u00f3n de residencia, pero no sustituye a la autorizaci\u00f3n de trabajo previa ni al visado de entrada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-21812\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"13\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-21812\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><h3 class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 debo hacer si me deniegan la solicitud? <\/h3><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-21812\" class=\"elementor-element elementor-element-4b0d1db e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4b0d1db\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39443ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39443ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"isSelectedEnd\">La resoluci\u00f3n de denegaci\u00f3n y la solicitud original deben revisarse de inmediato.<\/p>\n<p>La respuesta disponible depende de si la denegaci\u00f3n afecta a la autorizaci\u00f3n del empleador o al visado consular, de los motivos indicados, de las pruebas presentadas y del plazo aplicable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfNecesitan los ciudadanos brit\\u00e1nicos un visado para trabajar en Espa\\u00f1a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Los ciudadanos brit\\u00e1nicos normalmente necesitan la autorizaci\\u00f3n de residencia y trabajo espa\\u00f1ola correspondiente para trabajar en Espa\\u00f1a, salvo que tengan otra situaci\\u00f3n que les permita trabajar o est\\u00e9n incluidos en una excepci\\u00f3n espec\\u00edfica.\\nLa protecci\\u00f3n del Acuerdo de Retirada entre la UE y el Reino Unido o una situaci\\u00f3n de residencia por motivos familiares pueden cambiar la situaci\\u00f3n.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfPuedo obtener un visado de trabajo para Espa\\u00f1a sin oferta de empleo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Normalmente no, en la v\\u00eda general de trabajo por cuenta ajena. El procedimiento exige un contrato de trabajo, y es el empleador espa\\u00f1ol quien solicita la autorizaci\\u00f3n inicial de residencia y trabajo.Pueden aplicarse otras v\\u00edas a teletrabajadores, profesionales por cuenta propia, emprendedores o personas que ya tengan una situaci\\u00f3n v\\u00e1lida en Espa\\u00f1a.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfPatrocina la solicitud el empleador espa\\u00f1ol?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En la v\\u00eda general de trabajo por cuenta ajena, el empleador espa\\u00f1ol presenta la solicitud inicial y aporta el contrato, la documentaci\\u00f3n de la empresa, la acreditaci\\u00f3n de solvencia y cualquier prueba exigida sobre la situaci\\u00f3n nacional de empleo.\\nDespu\\u00e9s, el trabajador completa personalmente la fase del visado.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfQu\\u00e9 diferencia hay entre el permiso de trabajo y el visado de trabajo en Espa\\u00f1a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"El permiso de trabajo o autorizaci\\u00f3n de residencia y trabajo permite el empleo. El visado permite al trabajador entrar en Espa\\u00f1a una vez aprobada la autorizaci\\u00f3n. La TIE es la tarjeta f\\u00edsica que se obtiene tras la llegada cuando se exige.\\nEst\\u00e1n relacionados, pero son jur\\u00eddica y procedimentalmente distintos.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfPuedo entrar en Espa\\u00f1a como visitante y solicitarlo desde all\\u00ed?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Entrar en Espa\\u00f1a como visitante no suele permitir a un ciudadano brit\\u00e1nico empezar a trabajar ni pasar autom\\u00e1ticamente a la v\\u00eda general de trabajo por cuenta ajena.\\nAlgunas personas que ya se encuentran legalmente en Espa\\u00f1a con otra situaci\\u00f3n pueden optar a una solicitud o modificaci\\u00f3n desde Espa\\u00f1a. Esto debe evaluarse antes de que termine el periodo de estancia como visitante o de que se empiece a trabajar.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfMi ocupaci\\u00f3n debe figurar en el Cat\\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\\u00edcil Cobertura?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"No en todos los casos, pero normalmente la situaci\\u00f3n nacional de empleo debe permitir la contrataci\\u00f3n, salvo que se aplique una excepci\\u00f3n.\\nEsto puede acreditarse mediante el Cat\\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\\u00edcil Cobertura, pruebas de que el puesto no pudo cubrirse localmente o una excepci\\u00f3n legal.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfPuedo teletrabajar con un visado de trabajo est\\u00e1ndar para Espa\\u00f1a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Una autorizaci\\u00f3n general de trabajo por cuenta ajena suele estar vinculada a un empleo con un empleador espa\\u00f1ol.\\nQuien teletrabaje para una empresa brit\\u00e1nica o extranjera debe valorar si el visado para n\\u00f3madas digitales u otra v\\u00eda resulta m\\u00e1s adecuada.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfLos documentos brit\\u00e1nicos necesitan apostilla y traducci\\u00f3n al espa\\u00f1ol?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Los documentos p\\u00fablicos brit\\u00e1nicos utilizados en la solicitud pueden necesitar apostilla y una traducci\\u00f3n al espa\\u00f1ol v\\u00e1lida.\\nEl requisito concreto depende del documento, la autoridad y la fase. Debe elegirse el documento correcto antes de encargar la legalizaci\\u00f3n y la traducci\\u00f3n.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfCu\\u00e1nto tarda la solicitud del visado de trabajo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"El procedimiento inicial de autorizaci\\u00f3n de trabajo tiene un plazo legal de resoluci\\u00f3n de hasta tres meses. Tras la aprobaci\\u00f3n, la solicitud del visado tiene, por lo general, un plazo legal de resoluci\\u00f3n de un mes.\\nLa preparaci\\u00f3n de documentos, las citas y los requerimientos de documentaci\\u00f3n adicional pueden alargar el proceso completo.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfCu\\u00e1nto dura el permiso de trabajo inicial en Espa\\u00f1a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La autorizaci\\u00f3n inicial de trabajo por cuenta ajena dura lo mismo que la actividad autorizada, con un m\\u00e1ximo de un a\\u00f1o.\\nUna renovaci\\u00f3n que cumpla los requisitos tiene, por lo general, una validez de cuatro a\\u00f1os, salvo que proceda la residencia de larga duraci\\u00f3n.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfPueden mi c\\u00f3nyuge y mis hijos solicitarlo conmigo?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Depende de la v\\u00eda de trabajo. Determinados permisos para profesionales altamente cualificados o de movilidad pueden ofrecer un proceso m\\u00e1s directo para los familiares acompa\\u00f1antes.\\nLa v\\u00eda general de trabajo por cuenta ajena puede estar sujeta a condiciones y plazos de reagrupaci\\u00f3n familiar independientes.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfNecesito una TIE tras llegar a Espa\\u00f1a?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Si la autorizaci\\u00f3n de trabajo dura m\\u00e1s de seis meses, el trabajador debe obtener una TIE dentro del plazo aplicable tras el alta en la Seguridad Social.\\nLa TIE acredita la situaci\\u00f3n de residencia, pero no sustituye a la autorizaci\\u00f3n de trabajo previa ni al visado de entrada.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfQu\\u00e9 debo hacer si me deniegan la solicitud?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"La resoluci\\u00f3n de denegaci\\u00f3n y la solicitud original deben revisarse de inmediato.\\nLa respuesta disponible depende de si la denegaci\\u00f3n afecta a la autorizaci\\u00f3n del empleador o al visado consular, de los motivos indicados, de las pruebas presentadas y del plazo aplicable.\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Visado de trabajo y permiso de trabajo en Espa\u00f1a para ciudadanos brit\u00e1nicos Si es ciudadano brit\u00e1nico y tiene previsto trabajar en Espa\u00f1a, normalmente necesitar\u00e1 la autorizaci\u00f3n de residencia y trabajo correspondiente antes de empezar a trabajar. El visado de trabajo para Espa\u00f1a no suele ser el primer paso. 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