Visado de nómada digital en España
El visado de nómada digital español permite a los ciudadanos no comunitarios que cumplan los requisitos vivir en España mientras teletrabajan para una empresa o clientes establecidos fuera del país.
Para los ciudadanos británicos y otros residentes en Reino Unido que cumplan los requisitos, la solicitud implica algo más que demostrar que el trabajo puede hacerse en línea. El solicitante debe acreditar la relación laboral o profesional adecuada, ingresos suficientes, la cualificación o experiencia necesarias, el cumplimiento en materia de Seguridad Social y una modalidad real de teletrabajo.
Los abogados de extranjería hispanohablantes de Díaz & Associates asesoran en inglés y en español desde nuestra oficina de Londres. Podemos evaluar si el visado de nómada digital español es la vía correcta, revisar la documentación británica y española y guiar al solicitante y, cuando proceda, al empleador extranjero durante el proceso de visado o de autorización de residencia.
¿Por qué elegir Díaz & Associates para su visado de nómada digital en España?
Una solicitud de visado de nómada digital conecta la normativa de extranjería española con documentación generada en Reino Unido o en otro país. El solicitante puede necesitar documentos de su empleador, clientes, Companies House, HMRC, ACRO, bancos, aseguradoras y registros civiles extranjeros, con las apostillas y traducciones al español correspondientes.
Como abogados españoles hispanohablantes que asesoran en inglés y en español, en Díaz & Associates podemos coordinar el trabajo jurídico y documental entre ambas jurisdicciones. No nos limitamos a reunir documentos: analizamos si la modalidad de trabajo, los ingresos y la situación de Seguridad Social del solicitante cumplen los requisitos legales.
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¿Qué es el visado de nómada digital para España?
El visado de nómada digital es la vía migratoria española para el teletrabajador internacional que quiere residir en España mientras realiza una actividad laboral o profesional a distancia para una empresa o clientes establecidos fuera de España.
El término legal es teletrabajador de carácter internacional. Conforme a los artículos 74 bis a 74 quinquies de la Ley 14/2013, el trabajo debe poder realizarse a distancia mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
| Solicitante | Modalidad de trabajo permitida |
| Trabajador por cuenta ajena | Teletrabajo para una empresa establecida fuera de España. Un trabajador por cuenta ajena no puede utilizar esta vía para trabajar para una empresa española. |
| Profesional o trabajador por cuenta propia | Servicios profesionales a distancia para uno o varios clientes establecidos fuera de España. Puede permitirse actividad profesional para clientes españoles, pero no puede superar el 20 % de la actividad profesional total del solicitante. |
La regla del 20 % se aplica únicamente a la actividad profesional o por cuenta propia. No permite al titular de un visado de nómada digital trabajar por cuenta ajena para una empresa española.
Requisito legal
Un trabajador por cuenta ajena solo puede trabajar para empresas establecidas fuera de España. Un profesional por cuenta propia puede realizar un trabajo profesional limitado para clientes españoles, pero nunca un empleo por cuenta ajena en España, y el trabajo en España no puede superar el 20 % de la actividad profesional total.
¿Necesitan los ciudadanos británicos un visado de nómada digital para España?
Los ciudadanos británicos suelen ser tratados como nacionales de terceros países a efectos de extranjería en España. Por tanto, un ciudadano británico que quiera trasladarse a España y seguir teletrabajando necesitará, por lo general, una situación migratoria que le permita tanto residir como realizar el trabajo previsto.
El visado de nómada digital puede ser adecuado cuando el empleador o los clientes principales están fuera de España y el trabajo es realmente a distancia. Normalmente no será la vía correcta para un empleo en una empresa española, un traslado a una filial española, un negocio que deba gestionarse físicamente en España o una persona que quiera vivir en España sin trabajar.
La situación puede ser distinta para un ciudadano británico protegido por el Acuerdo de Retirada entre la UE y el Reino Unido, una persona que ya tenga una situación en España que le permita la actividad o un familiar de un ciudadano de la UE o español que cumpla los requisitos.
Los ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza normalmente no necesitan el visado de nómada digital, ya que pueden ejercer su derecho a la libre circulación, con sujeción a los trámites de registro aplicables.
Una estancia como visitante no permite trasladarse y teletrabajar
Los ciudadanos británicos normalmente pueden visitar el espacio Schengen hasta 90 días en cualquier periodo de 180 días sin obtener un visado de corta duración. Durante una visita pueden permitirse determinadas reuniones, conferencias y otras actividades de negocios limitadas, tal como explica la guía del Gobierno británico sobre viajes a España por trabajo.
Ese permiso como visitante no es una autorización general para trasladarse a España y teletrabajar de forma continuada.
Una persona que entre legalmente en España puede presentar desde España una solicitud de residencia de nómada digital, pero la estancia legal no autoriza por sí misma a realizar la actividad a distancia antes de que se apruebe la solicitud.
Datos clave del visado de nómada digital en España
| Aspecto clave | Posición general |
| Solicitante principal | Nacional de un tercer país mayor de edad que realice una actividad laboral o profesional a distancia que cumpla los requisitos |
| Empleador o clientes | Establecidos principalmente fuera de España |
| Antigüedad de la empresa | La empresa o grupo extranjero correspondiente debe acreditar una actividad real y continuada de al menos un año |
| Relación previa | La relación laboral o profesional normalmente debe existir desde al menos tres meses antes de la solicitud |
| Cualificación | Titulación universitaria, de posgrado, de formación profesional o de escuela de negocios reconocida, o al menos tres años de experiencia profesional relevante |
| Umbral de ingresos principal en 2026 | 2.442 € brutos al mes, equivalentes al 200 % del salario mínimo interprofesional español de 2026 |
| Solicitud desde Reino Unido | Visado de nómada digital a través del procedimiento consular español competente y BLS; validez inicial máxima de un año |
| Solicitud estando legalmente en España | Autorización de residencia a través de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE); validez inicial máxima de tres años |
| Plazo legal de resolución | Diez días hábiles para el visado y 20 días para la autorización de residencia desde España, con posibles ampliaciones, comprobaciones y requerimientos de documentación |
| Renovación | La autorización de residencia puede renovarse por periodos de dos años si se mantienen las condiciones |
| Familia | Los familiares que cumplan los requisitos pueden solicitarla conjuntamente o con posterioridad, y sus autorizaciones de residencia permiten trabajar |
| Resolución | La dicta la autoridad española competente según los hechos y la documentación de cada caso; la aprobación nunca está garantizada |
¿Qué vía migratoria española corresponde a su teletrabajo?
No toda persona que trabaja con un portátil es legalmente un teletrabajador internacional. La vía correcta depende de dónde estén establecidos el empleador o los clientes, de si la relación es laboral o por cuenta propia, de cómo se realizará el trabajo y de si interviene una empresa española.
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Trabaja por cuenta ajena para una empresa británica o extranjera y teletrabajará íntegramente desde España
Posible víaVisado de nómada digital o autorización de residencia para teletrabajadores internacionales
Presta servicios profesionales a distancia a clientes de fuera de España
Posible víaVisado de nómada digital, sujeto a los requisitos de relación profesional y Seguridad Social
Una empresa española le contratará y le pagará
Posible víaSu empleador extranjero le traslada a una empresa del grupo en España
Posible víaPuede ser más adecuada la autorización de traslado intraempresarial
Va a crear y gestionar un negocio propio en España
Posible víaPuede corresponder la autorización de trabajo por cuenta propia o, para un proyecto innovador que cumpla los requisitos, la vía de emprendedores
Solo estará en España en una breve visita de negocios
Posible víaDeben valorarse las actividades permitidas como visitante de negocios y el límite de tiempo Schengen
Este selector ofrece solo una orientación general. La vía adecuada depende de las circunstancias y la documentación de cada solicitante.
Recomendación práctica
Confirme la vía migratoria antes de pedir a un empleador o cliente que prepare documentos. Una carta de teletrabajo no puede convertir un empleo en España, un traslado intraempresarial o un negocio gestionado localmente en un caso de visado de nómada digital.
Requisitos del visado de nómada digital en España
La elegibilidad se evalúa analizando en conjunto al solicitante, la empresa o los clientes extranjeros, la relación laboral y la actividad prevista. Un salario elevado no basta por sí solo si el contrato, la situación de Seguridad Social o las pruebas del teletrabajo no cumplen las condiciones legales.
Debe ser nacional de un tercer país que cumpla los requisitos
La vía está pensada para nacionales mayores de edad de países ajenos al régimen de libre circulación de la UE. El solicitante debe tener un pasaporte válido, encontrarse legalmente donde presenta la solicitud y no incurrir en causas de denegación relacionadas con extranjería, orden público, seguridad pública o salud pública.
Un ciudadano no británico que presente la solicitud en Reino Unido normalmente debe acreditar su residencia legal en Reino Unido. La lista vigente de BLS Londres para el visado de nómada digital indica que los titulares de un visado británico de visitante (C-visit) no pueden presentar allí una solicitud de visado nacional español.
El trabajo debe ser realmente a distancia
El puesto debe poder desempeñarse a distancia mediante sistemas informáticos y de telecomunicación. La guía de la UGE para teletrabajadores internacionales explica que la actividad no debe requerir supervisión física, trabajos de producción, gestión de recursos humanos, visitas comerciales u otras funciones que exijan por naturaleza una presencia física.
La autoridad puede examinar la descripción del puesto, la estructura de la empresa, los métodos de trabajo y la forma de reportar. Un contrato que se limite a decir “en remoto” no será necesariamente suficiente si las funciones reales exigen que el solicitante esté presente físicamente fuera de España o en un centro de trabajo español.
La empresa extranjera debe haber operado durante al menos un año
La empresa o grupo extranjero con el que el solicitante mantiene la relación laboral o profesional debe acreditar una actividad real y continuada durante al menos un año.
En el caso de una empresa británica, un certificado de Companies House puede ayudar a acreditar la constitución y la naturaleza del negocio, pero la autoridad puede solicitar pruebas adicionales de una actividad real. La guía documental vigente de la UGE señala pruebas adicionales para sociedades gestionadas por sus propietarios, como la titularidad o el control, la información del impuesto de sociedades, la inversión productiva y el historial de empleo.
La relación laboral debe existir previamente
Un trabajador por cuenta ajena normalmente debe acreditar al menos tres meses de empleo en la empresa extranjera inmediatamente antes de la solicitud. La empresa debe autorizarle a teletrabajar desde España e indicar el puesto, las funciones, la retribución y las demás condiciones laborales.
Un profesional por cuenta propia normalmente debe acreditar una relación comercial de al menos tres meses con uno o varios clientes extranjeros. Los contratos y la documentación de los clientes deben reflejar las condiciones en que la actividad profesional continuará a distancia desde España.
No es un visado de búsqueda de empleo. Una oferta futura que todavía no haya generado la relación de tres meses exigida normalmente no cumplirá el requisito.
Debe tener una titulación o experiencia profesional suficiente
El solicitante debe acreditar una titulación universitaria o de posgrado de una universidad reconocida, formación profesional o una escuela de negocios reconocida, o al menos tres años de experiencia profesional relevante.
La titulación o la experiencia deben estar relacionadas con el trabajo que se va a realizar. Si el solicitante se basa en la experiencia, la documentación debe reflejar las fechas, las funciones y el nivel de responsabilidad adecuado, y no limitarse a una breve referencia del empleador.
Si la actividad corresponde a una profesión regulada, puede exigirse la homologación o el reconocimiento de la titulación. En algunos casos, el solicitante puede tener que declarar formalmente que no ejercerá la profesión regulada en España.
Debe cumplir el requisito económico
Los teletrabajadores internacionales deben disponer de recursos suficientes para sí mismos y para los familiares que les acompañen. El umbral está vinculado al salario mínimo interprofesional mensual de España, por lo que puede cambiar cuando cambia el SMI.
El salario mínimo interprofesional de 2026 en España es de 1.221 € al mes. Aplicando los porcentajes de la guía oficial de la UGE se obtienen los siguientes importes brutos mínimos para las solicitudes presentadas mientras siga vigente ese SMI:
| Unidad familiar | Porcentaje | Recursos brutos mensuales mínimos en 2026 |
| Solicitante principal | 200 % del SMI | 2.442,00 € |
| Solicitante principal y un familiar | 200 % + 75 % del SMI | 3.357,75 € |
| Solicitante principal y dos familiares | 200 % + 75 % + 25 % del SMI | 3.663,00 € |
| Solicitante principal y tres familiares | 200 % + 75 % + 25 % + 25 % del SMI | 3.968,25 € |
| Cada familiar adicional | 25 % adicional del SMI | 305,25 € adicionales |
Los importes son brutos, antes de impuestos, cotizaciones a la Seguridad Social u otras deducciones. La guía vigente de la UGE suele exigir que el solicitante aporte las nóminas o facturas de los tres meses anteriores y los movimientos bancarios correspondientes. Si los ingresos laborales computables no alcanzan el umbral, pueden utilizarse ahorros líquidos u otros ingresos para cubrir la diferencia acreditada durante el periodo de la autorización, siempre que se acepten las pruebas.
Calcule el requisito de ingresos de su visado de nómada digital
Indique cuántos familiares presentarán la solicitud con usted para calcular los recursos brutos mensuales mínimos de su solicitud.
No incluya al solicitante principal.
Calculado con el salario mínimo interprofesional español de 2026 de 1.221 € al mes . Los importes son brutos y pueden cambiar si se actualiza el SMI. Esta calculadora ofrece una orientación general y no confirma la elegibilidad para el visado.
Requisito legal
En una solicitud evaluada conforme al SMI de 2026, el solicitante principal normalmente debe acreditar al menos 2.442 € brutos al mes. Las solicitudes familiares exigen recursos adicionales. La cifra debe recalcularse si el salario mínimo español cambia antes de la presentación.
Debe resolver la Seguridad Social y la cobertura sanitaria
El análisis de Seguridad Social depende de si el solicitante es trabajador por cuenta ajena o profesional por cuenta propia y de si existe un instrumento internacional de coordinación aplicable que permita mantener la cobertura en el país de origen.
En el caso de un trabajador por cuenta ajena, el empleador extranjero puede tener que inscribirse en España como empleador no residente y dar de alta al trabajador en el Régimen General de la Seguridad Social española. Como alternativa, cuando las normas de coordinación aplicables lo permitan, un certificado de legislación aplicable puede justificar el mantenimiento de la cobertura británica.
HMRC ofrece el procedimiento CA3822 para trabajadores desplazados temporalmente al extranjero.
Para los profesionales por cuenta propia, las preguntas frecuentes vigentes de la UGE indican que el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) es normalmente obligatoria y que no se acepta la cobertura extranjera para esta vía de autorización de residencia.
La lista de BLS Londres también menciona el procedimiento CA3837 de HMRC, por lo que los solicitantes no deben dar por hecho que un certificado británico resolverá por sí solo la situación en España sin comprobar la documentación exigida en su canal de solicitud concreto.
También debe resolverse la cobertura sanitaria. Según la vía de Seguridad Social, el solicitante puede acogerse a una cobertura pública válida o puede necesitar un seguro médico privado completo con una aseguradora autorizada para operar en España. Según la guía vigente de la UGE, no se aceptan seguros de viaje, seguros de reembolso, pólizas con copagos ni pólizas con periodos de carencia.
Recomendación práctica
Resuelva la vía de Seguridad Social antes de presentar la solicitud. Que un empleador esté dispuesto a permitir el teletrabajo no demuestra que pueda mantenerse la cotización a la National Insurance británica, y las instrucciones publicadas por Londres y la UGE deben contrastarse con la condición de trabajador por cuenta ajena o propia del solicitante.
Debe cumplir los requisitos de antecedentes penales y las condiciones generales de extranjería
Los solicitantes mayores de edad deben aportar certificados de antecedentes penales de los países en los que hayan residido durante los dos años anteriores y una declaración responsable de carecer de antecedentes penales durante los últimos cinco años.
Para la residencia en Reino Unido, la lista de Londres exige un certificado policial ACRO. Indica que el certificado normalmente no debe tener más de seis meses de antigüedad, salvo que el propio certificado establezca un plazo de validez mayor. Los documentos públicos británicos suelen necesitar la Apostilla de La Haya y, cuando se exija, una traducción al español realizada por un traductor jurado reconocido.
Documentos necesarios para el visado de nómada digital en España
El expediente exacto depende de si el solicitante trabaja por cuenta ajena o por cuenta propia, de si lo solicita desde Reino Unido o desde España, de si incluye familiares y de si se acoge a la Seguridad Social británica o española. Por ello, la lista consular vigente y las instrucciones de la UGE deben revisarse de nuevo justo antes de la presentación.
La solicitud suele incluir:
- El formulario correcto de solicitud de visado nacional o de autorización de residencia.
- Un pasaporte válido y las copias exigidas, junto con una fotografía conforme para la solicitud consular.
- Prueba de residencia legal en Reino Unido y de la demarcación consular, cuando proceda.
- El NIE del solicitante, cuando lo exija la lista vigente de Londres.
- Un contrato de trabajo o de prestación de servicios profesionales que acredite la relación de tres meses exigida.
- Una carta del empleador o cliente que confirme que el trabajo puede continuar a distancia desde España y explique el puesto, las funciones, los ingresos y las condiciones.
- Prueba de que la empresa o grupo extranjero ha desarrollado una actividad real y continuada durante al menos un año.
- Nóminas o facturas y los justificantes bancarios correspondientes que acrediten los recursos económicos exigidos.
- Una titulación pertinente o prueba detallada de al menos tres años de experiencia profesional.
- Documentación de Seguridad Social y el compromiso correspondiente del empleador o del solicitante.
- Prueba de cobertura sanitaria pública válida o de un seguro médico privado conforme, cuando se exija.
- Certificados de antecedentes penales, la declaración responsable de cinco años y las apostillas y traducciones juradas necesarias.
- Documentación del vínculo familiar y de la dependencia de los familiares acompañantes.
- Justificante de pago de las tasas aplicables del visado, la autorización y el centro de solicitudes.
Pasaporte, residencia en Reino Unido y NIE
Para la vía de Londres, la lista vigente de BLS exige un pasaporte con una validez mínima de un año, expedido en los diez años anteriores y con al menos dos páginas en blanco. Los solicitantes no británicos deben aportar un permiso de residencia británico, y todos los solicitantes deben acreditar que la demarcación consular de Londres es la competente.
La lista también exige un NIE. Se trata del número de identidad de extranjero español, no de un permiso de residencia. El Consulado de España en Londres publica un procedimiento específico para el NIE, y conviene planificar los plazos antes de la cita del visado.
Documentación del empleador o del cliente
Los documentos del empleador o del cliente deben hacer algo más que confirmar que el solicitante tiene trabajo. Deben ser coherentes en cuanto al tipo de relación, la fecha de inicio, la duración, la retribución, las funciones y la autorización para teletrabajar desde España.
En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, las responsabilidades del empleador extranjero pueden incluir el alta en la Seguridad Social o la colaboración en el procedimiento del certificado de cobertura aplicable. En el caso de los profesionales, los contratos y las facturas deben demostrar una relación comercial real y distinguirla de un falso autónomo.
Documentación económica
Los ingresos que figuran en contratos, cartas, nóminas o facturas deben cuadrar con el dinero recibido en la cuenta bancaria del solicitante. La conversión de divisas debe quedar clara, sobre todo si los ingresos se cobran en libras esterlinas u otra moneda distinta del euro.
Los ahorros pueden ser relevantes cuando la normativa oficial permite utilizarlos para cubrir una diferencia, pero no deben presentarse como sustituto de la relación laboral exigida. La autoridad debe seguir convencida de que el solicitante es un teletrabajador internacional.
Apostillas y traducciones al español
Los documentos públicos británicos utilizados en la solicitud pueden tener que legalizarse a través del servicio de apostilla del Gobierno británico.
Los documentos que no estén redactados en español pueden requerir traducción por un traductor reconocido por las autoridades españolas; el Ministerio de Asuntos Exteriores mantiene un buscador oficial de traductores e intérpretes jurados.
El orden correcto depende del documento. Antes de la presentación deben revisarse los nombres, las fechas, los números de empresa, las firmas y las páginas de apostilla sin traducir.
Recomendación práctica
Prepare un mapa de documentos antes de encargar certificados, apostillas o traducciones. Algunas pruebas tienen una validez limitada, y los documentos de la empresa y de Seguridad Social pueden depender de decisiones que deben tomarse antes en el proceso.
Cómo solicitar el visado de nómada digital para España desde Reino Unido
Cómo solicitar el visado de nómada digital para España desde Reino Unido
Siga estas diez etapas para evaluar la vía correcta, preparar la documentación exigida, presentar la solicitud y completar los trámites en España.
-
Evaluación de la vía Confirme que el visado de nómada digital es la vía correcta
Revise la nacionalidad y la residencia en Reino Unido del solicitante, el empleador o los clientes, la naturaleza jurídica de la relación, las funciones previstas, los ingresos, la cualificación y el periodo previsto en España.
Resultado: Determinar si es adecuado el visado de nómada digital, un permiso de trabajo español, una autorización de traslado intraempresarial, la vía por cuenta propia u otra situación. -
Canal de solicitud Elija el canal de solicitud correcto
Un solicitante que está fuera de España normalmente solicita el visado de nómada digital de un año a través del procedimiento consular español competente. Quien ya se encuentra legalmente en España puede, en cambio, solicitar a la UGE una autorización de residencia de hasta tres años.
Resultado: Elegir el procedimiento que corresponde legalmente a la ubicación, los plazos y los planes de residencia del solicitante. -
Situación de Seguridad Social Resuelva la situación laboral, profesional y de Seguridad Social
El solicitante y, cuando proceda, el empleador deben confirmar cómo continuará la relación desde España, qué sistema de Seguridad Social se aplica y qué altas o certificados se necesitarán.
Resultado: Evitar presentar un expediente de extranjería incoherente con las condiciones contractuales o de cotización. -
Preparación de la documentación Reúna la documentación personal y profesional
Obtenga el pasaporte, la prueba de residencia en Reino Unido, el NIE cuando se exija, los contratos, las cartas del empleador o de los clientes, la prueba de actividad de la empresa, la documentación económica, la acreditación de la cualificación o experiencia, los documentos de cobertura sanitaria y la documentación familiar.
Resultado: Preparar un expediente que cubra cada requisito legal con pruebas coherentes. -
Apostillas y traducciones Obtenga los certificados de antecedentes penales, las apostillas y las traducciones
Solicite los certificados policiales correspondientes y tramite la legalización y la traducción jurada al español necesarias. Los plazos deben garantizar que los documentos sigan vigentes en la fecha de la cita.
Resultado: Preparar los documentos públicos extranjeros en una forma que la autoridad española pueda aceptar. -
Formularios y tasas Cumplimente los formularios y pague las tasas vigentes
Cumplimente la solicitud de visado nacional y las declaraciones que exija la lista vigente de Londres. Confirme la tasa aplicable según la nacionalidad del solicitante y el cargo vigente por servicio de BLS.
Resultado: Preparar un expediente completo para la cita. -
Cita de solicitud en Reino Unido Acuda a la cita de solicitud en Reino Unido
Presente la solicitud a través del canal de BLS Londres para el visado de nómada digital o del procedimiento competente de la demarcación consular del solicitante. Normalmente, el pasaporte se retiene durante la tramitación.
Resultado: Presentar formalmente la solicitud del visado de nómada digital. -
Documentación adicional Responda a cualquier requerimiento o entrevista
El consulado puede pedir documentos adicionales, aclaraciones o una entrevista personal. Cualquier respuesta debe abordar directamente la cuestión planteada y mantener la coherencia de todo el expediente.
Resultado: Resolver las cuestiones legales o probatorias pendientes dentro del plazo concedido. -
Resolución y recogida Reciba la resolución y recoja el visado
Si se aprueba la solicitud, el solicitante debe recoger el visado dentro del plazo indicado por la autoridad. La lista vigente de Londres advierte de que la solicitud puede archivarse si el visado no se recoge en el plazo de un mes desde la resolución.
Resultado: Obtener el visado nacional que autoriza la residencia y el teletrabajo en España. -
Trámites tras la llegada Entre en España y complete los trámites posteriores
Tras la entrada, el solicitante debe poner en marcha las obligaciones de Seguridad Social y fiscales, completar los registros locales que correspondan y conservar pruebas de que se mantienen las condiciones migratorias originales. El titular del visado de un año no necesita una TIE solo porque el visado supere los seis meses, pero quien obtenga una autorización de residencia por más de seis meses debe solicitar la tarjeta.
Resultado: Mantener la residencia legal y prepararse para la fase posterior de autorización de residencia o renovación.
¿Necesita ayuda con su solicitud de visado de nómada digital?
Nuestros abogados hispanohablantes asesoran a ciudadanos británicos y residentes en Reino Unido durante la evaluación de la vía, la preparación de documentos, la solicitud consular y las fases posteriores a la llegada.
Pida a nuestros abogados que le guíen en su solicitud de visado de nómada digital¿Se puede solicitar el visado de nómada digital desde España?
Un nacional de un tercer país que se encuentre legalmente en España puede solicitar por vía electrónica a la UGE una autorización de residencia para teletrabajadores de carácter internacional. La solicitud no puede presentarse directamente desde el extranjero; quien está fuera de España utiliza la vía del visado consular.
La autorización solicitada desde España puede concederse por un máximo de tres años, o por la duración inferior de la relación de trabajo. La solicitud de residencia ante la UGE se presenta por vía electrónica, normalmente por el solicitante o un representante autorizado.
Solicitarla desde España puede ofrecer una autorización inicial más larga, pero no debe considerarse un atajo. El solicitante debe acreditar igualmente todos los requisitos de fondo, mantener su estancia legal y no empezar a trabajar sin autorización antes de la aprobación.
El plazo legal de resolución de la autorización de residencia es de 20 días desde la presentación electrónica. La Ley 14/2013 prevé el silencio administrativo positivo si no se dicta resolución en ese plazo, pero obtener la confirmación documental y atender cualquier requerimiento de pruebas puede exigir trámites adicionales.
Plazo de tramitación del visado de nómada digital en España
| Fase | Posición legal o práctica |
| Preparación | Depende de la colaboración del empleador, la documentación de Seguridad Social, los certificados de antecedentes penales, las apostillas, las traducciones y la disponibilidad de citas |
| Visado consular de nómada digital | Plazo legal de resolución de diez días hábiles, sujeto a documentación adicional, entrevista o la consulta de seguridad que proceda |
| Autorización de residencia desde España | Máximo legal de 20 días desde la presentación electrónica, con silencio positivo conforme a la Ley 14/2013 |
| TIE tras una autorización de residencia | Los plazos de cita y de expedición de la tarjeta dependen de la comisaría local |
El plazo legal de resolución no es el plazo total de principio a fin. La preparación de documentos y la disponibilidad de citas pueden llevar más tiempo que el plazo formal de revisión de la autoridad.
Los solicitantes deben evitar compromisos de viaje, alojamiento o empleo no reembolsables que dependan de una aprobación en una fecha concreta.
Coste del visado de nómada digital en España
El coste depende de la nacionalidad del solicitante, el canal de solicitud, el tamaño de la familia y los documentos que deban obtenerse, legalizarse o traducirse.
A 31 de agosto de 2026, la lista de tasas de visados nacionales de BLS publica una tasa del visado de nómada digital de 719 £ por cada solicitante principal británico y por cada familiar británico. La página de BLS sobre el visado de nómada digital también publica un cargo obligatorio por servicio de 14,85 £ por solicitud. Los servicios opcionales de envío del pasaporte y de notificaciones se cobran aparte.
| Coste posible | Posición actual o general |
| Tasa del visado de nómada digital para un ciudadano británico | 719 £ por solicitante, según la lista de tasas de BLS consultada el 31 de agosto de 2026 |
| Cargo por servicio de BLS | 14,85 £ por solicitud |
| Envío opcional del pasaporte por BLS | 29,99 £ por solicitud |
| Notificaciones opcionales de BLS por SMS y correo electrónico | 1,95 £ por solicitud |
| Tasa de la autorización de residencia inicial ante la UGE | Las preguntas frecuentes vigentes de la UGE publican 73,26 €; confirme el importe y el modelo de pago antes de presentar la solicitud |
| Certificado policial ACRO | Depende del servicio elegido |
| Apostilla y traducción jurada | Depende del número, el tipo y la extensión de los documentos |
| Seguro médico privado | Depende de la edad, la cobertura y la composición familiar |
| Honorarios profesionales | Dependen del alcance del trabajo jurídico acordado |
Recomendación práctica
Las tasas varían para algunas nacionalidades y pueden cambiar. Por lo general no son reembolsables, incluso si la solicitud se deniega. Todos los importes deben comprobarse de nuevo justo antes del pago.
¿Qué ocurre después de la aprobación del visado de nómada digital?
El visado de un año es por sí mismo prueba suficiente del derecho de su titular a residir en España y a realizar el teletrabajo autorizado durante su vigencia. Conforme a la Ley 14/2013, no se exige una TIE independiente por el mero hecho de que el visado se haya expedido por más de seis meses.
No obstante, el solicitante debe poner en marcha la modalidad de Seguridad Social aprobada antes de iniciar la actividad cuando así lo exija la resolución o el compromiso asumido. Un profesional por cuenta propia que deba darse de alta en el RETA debe hacerlo cuanto antes; las preguntas frecuentes vigentes de la UGE advierten de que no completar el alta exigida puede dar lugar a la extinción de la autorización y afectar a los familiares dependientes.
Quien obtenga la autorización de residencia desde España por más de seis meses debe solicitar la TIE. La tarjeta documenta la situación ya concedida; no crea el permiso subyacente.
También pueden ser necesarios el alta fiscal, el empadronamiento y otros trámites prácticos según las circunstancias de cada persona.
Requisito legal
La aprobación no elimina las obligaciones de Seguridad Social. El empleador o el solicitante deben aplicar la modalidad de cotización aceptada en la solicitud antes de que comience la actividad a distancia cuando así se exija, y el titular de una autorización de residencia superior a seis meses debe obtener la TIE.
¿Cuánto dura el visado de nómada digital para España?
El visado consular de nómada digital puede expedirse por un máximo de un año. Si la relación de trabajo es más corta, el visado puede limitarse a ese periodo.
Durante los 60 días naturales anteriores a la caducidad del visado, el titular que quiera seguir en España puede solicitar la autorización de residencia para teletrabajadores de carácter internacional si se mantienen las condiciones.
La autorización de residencia para teletrabajadores internacionales concedida en España puede durar hasta tres años, o la duración inferior de la relación laboral. Puede renovarse por periodos de dos años mientras se sigan cumpliendo las condiciones.
La residencia debe seguir siendo real y conforme a la normativa. Los cambios de empleador, clientes, ingresos, funciones, Seguridad Social o circunstancias familiares pueden afectar a la base sobre la que se concedió la autorización.
Plazo legal
El titular de un visado que quiera seguir viviendo en España puede solicitar la autorización de residencia durante los 60 días naturales anteriores a la caducidad del visado. Por lo general, cualquier cambio relevante que afecte a una autorización de residencia vigente debe comunicarse a la UGE en el plazo de 30 días.
¿Se puede cambiar de empleador o de clientes?
Un cambio no está necesariamente prohibido, pero debe mantener las condiciones de la vía. La nueva relación con el empleador o cliente extranjero puede tener que cumplir los requisitos de antigüedad de la empresa, relación previa, teletrabajo, ingresos y Seguridad Social.
Para un trabajador por cuenta ajena, pasar a un empleador español no es un simple cambio dentro de la vía de nómada digital. Puede ser necesaria otra autorización de trabajo antes de que comience el nuevo empleo.
Para un profesional por cuenta propia, cambiar la cartera de clientes puede afectar a la relación extranjera exigida y al límite del 20 % de actividad profesional en España. La documentación debe revisarse antes de aplicar el cambio, sobre todo si afecta a una autorización de residencia vigente.
¿Puede su familia solicitarlo con usted?
Los familiares que cumplan los requisitos pueden presentar la solicitud de forma conjunta y simultánea con el solicitante principal o con posterioridad. Conforme al artículo 62.4 de la Ley 14/2013, las categorías incluidas son el cónyuge o pareja de hecho, los hijos menores, los hijos mayores de edad que sigan dependiendo económicamente y no hayan formado su propia unidad familiar, y los ascendientes a cargo.
El vínculo y, cuando proceda, la dependencia deben acreditarse con la documentación de estado civil y económica adecuada. Los documentos públicos extranjeros pueden necesitar apostilla y traducción jurada al español.
Se exigen recursos económicos adicionales: el 75 % del SMI mensual por el primer familiar y el 25 % por cada familiar adicional. Cada solicitante también debe cumplir los requisitos aplicables de pasaporte, antecedentes penales, cobertura sanitaria y tasas.
Las autorizaciones de residencia familiares previstas en esta parte de la Ley 14/2013 permiten trabajar en España por cuenta ajena o por cuenta propia, sin la restricción de nómada digital del solicitante principal. El empleo del familiar debe cumplir igualmente la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social española.
¿El visado de nómada digital le convierte en residente fiscal en España?
La residencia a efectos de extranjería y la residencia fiscal son cuestiones jurídicas distintas. Tener un visado de nómada digital no determina por sí mismo la situación fiscal del solicitante.
La Agencia Tributaria explica que una persona puede ser considerada residente fiscal en España si permanece más de 183 días en España durante el año natural o si España es el núcleo principal o la base de sus actividades o intereses económicos. Las circunstancias familiares y el convenio para evitar la doble imposición entre Reino Unido y España también pueden ser relevantes.
Algunos trabajadores por cuenta ajena que se trasladan a España para teletrabajar pueden optar por el régimen especial de trabajadores desplazados (impatriados), conocido como Ley Beckham. No es automático y no se aplica a todos los titulares del visado de nómada digital. En particular, un profesional por cuenta propia no puede acogerse por el mero hecho de tener esta situación migratoria; tendría que encajar en otra categoría admitida por la normativa fiscal.
Las consecuencias fiscales, de nómina, de establecimiento permanente y de Seguridad Social deben revisarse antes del traslado. Díaz & Associates puede encargarse del procedimiento de extranjería y, cuando sea necesario, recomendar que el solicitante obtenga asesoramiento fiscal internacional especializado.
¿Qué ocurre si se deniega el visado de nómada digital?
La denegación puede producirse en el procedimiento del visado consular o en el procedimiento de autorización de residencia ante la UGE desde España. La respuesta adecuada depende de la autoridad, los motivos indicados, la documentación ya presentada y el plazo que figure en la resolución.
Los problemas habituales incluyen una relación laboral o profesional poco clara, pruebas insuficientes de que el trabajo es realmente a distancia, una empresa que no cumple el requisito de un año de actividad, no acreditar la relación previa de tres meses, pruebas de ingresos incoherentes, cualificación o experiencia insuficientes, la Seguridad Social sin resolver, un seguro médico inadecuado o defectos en los certificados de antecedentes penales y de estado civil.
Una nueva solicitud no siempre es el mejor primer paso. Volver a presentar la misma documentación puede reproducir el problema original y hacer que se pierda el plazo de recurso.
Recomendación práctica
Revise la resolución de denegación junto con la solicitud completa antes de elegir entre una subsanación, una nueva solicitud, un recurso administrativo u otra vía migratoria. El plazo y la autoridad competente deben identificarse de inmediato.
Cómo pueden ayudarle nuestros abogados de extranjería españoles
Asesoramiento jurídico claro para ciudadanos británicos y residentes en Reino Unido durante todo el proceso del visado de nómada digital para España.
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Consulta inicial
Revisamos su nacionalidad, su residencia en Reino Unido, su empleador o clientes, su modalidad de trabajo, sus ingresos, su cualificación, su situación de Seguridad Social, sus circunstancias familiares y sus planes en España.
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Evaluación de la vía y de la elegibilidad
Evaluamos si es adecuado el visado de nómada digital, la autorización para teletrabajadores internacionales desde España u otra vía migratoria española.
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Revisión del empleador, los clientes y la documentación
Revisamos el contrato, la carta de teletrabajo, la documentación de la empresa, la documentación económica, los documentos de cualificación o experiencia, la documentación de Seguridad Social y la documentación familiar, dentro del alcance acordado.
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Orientación sobre la solicitud
Le explicamos los formularios, las tasas, el NIE, las apostillas, las traducciones juradas, el procedimiento consular o ante la UGE y los trámites posteriores a la aprobación que se aplican a su caso.
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Asesoramiento jurídico continuo
Le asesoramos sobre requerimientos de documentación adicional, cambios de circunstancias, resoluciones, denegaciones, solicitudes de residencia y renovaciones dentro del alcance del trabajo acordado.
Asesoramiento en inglés o en español
Nuestro asesoramiento está disponible con cita previa en nuestra oficina de Londres y puede prestarse en inglés o en español.
Tenga en cuenta: No garantizamos la aprobación. Las autoridades españolas competentes resuelven cada solicitud conforme a la ley aplicable, las circunstancias individuales y las pruebas aportadas.
¿Por qué elegir Díaz & Associates para su visado de nómada digital en España?
Díaz & Associates asesora a ciudadanos británicos, residentes en Reino Unido, empleadores extranjeros y familias en materia de extranjería española desde nuestra oficina de Londres.
En una solicitud de visado de nómada digital, nuestra función es conectar los requisitos legales con la realidad del trabajo del solicitante. Podemos determinar si la relación es laboral o profesional, valorar qué canal de solicitud corresponde, revisar la documentación del empleador y de los clientes y explicar los trámites de extranjería españoles con claridad, en inglés o en español.
Las webs oficiales recogen los requisitos generales y los canales de presentación. Cada caso puede plantear cuestiones distintas relacionadas con la titularidad de la empresa, varios clientes, ingresos variables, dependencia familiar, cobertura de Seguridad Social, profesiones reguladas o denegaciones anteriores. Siempre que sea posible, estas cuestiones deben resolverse antes de presentar la solicitud.
Contacte con nuestros abogados de extranjería hispanohablantes en Londres
Dirección: 53 Davies Street, Londres, W1K 5JH, Reino Unido
Teléfono: +44 7429 569661
Email: london@diazyasociados.es
Nuestros abogados de extranjería hispanohablantes asesoran a clientes en Londres, en todo Reino Unido y en España en materia de visados, residencia y extranjería entre ambos países.
Preguntas frecuentes sobre el visado de nómada digital en España
¿Quién puede solicitar el visado de nómada digital español?
Puede cumplir los requisitos un nacional de un tercer país mayor de edad que vaya a vivir en España mientras realiza una actividad laboral o profesional realmente a distancia, principalmente para una empresa o clientes establecidos fuera de España. El solicitante también debe cumplir los requisitos de antigüedad de la empresa, relación previa, ingresos, cualificación o experiencia, Seguridad Social, cobertura sanitaria y los requisitos generales de extranjería.
¿Puede un ciudadano británico solicitar el visado de nómada digital en España?
Sí. Los ciudadanos británicos normalmente se incluyen en la categoría de nacionales de terceros países y pueden solicitarlo si cumplen los requisitos. Una persona protegida por el Acuerdo de Retirada o que ya tenga una situación en España que le permita la actividad puede no necesitar esta vía.
¿Puede solicitarlo desde Londres un residente en Reino Unido que no sea británico?
Es posible. Normalmente, el solicitante debe acreditar su residencia legal en la demarcación consular británica correspondiente. La lista de Londres indica que una persona que solo tenga un visado británico de visitante (C-visit) no puede solicitar allí un visado nacional español.
¿Puedo solicitarlo sin una oferta de empleo?
No necesita una oferta de empleo de una empresa española. Sin embargo, un trabajador por cuenta ajena normalmente debe tener una relación laboral previa de al menos tres meses con un empleador extranjero. Un profesional por cuenta propia normalmente debe tener una relación comercial previa de al menos tres meses con uno o varios clientes extranjeros.
¿Puedo trabajar para una empresa española?
No como trabajador por cuenta ajena dentro de la vía de nómada digital. Un trabajador por cuenta ajena solo puede trabajar para empresas establecidas fuera de España. Un profesional por cuenta propia puede trabajar para clientes españoles si no supera el 20 % de su actividad profesional total y se mantiene la relación extranjera exigida.
¿Cuál es el requisito de ingresos del visado de nómada digital en España?
El solicitante principal debe acreditar el 200 % del salario mínimo interprofesional mensual español. Con el SMI de 2026 de 1.221 €, el umbral es de 2.442 € brutos al mes. El primer familiar suma 915,75 € y cada familiar adicional suma 305,25 €. Estas cifras deben recalcularse cuando cambie el SMI.
¿Se pueden usar ahorros en lugar de ingresos?
El solicitante debe acreditar igualmente la relación laboral o profesional exigida. La guía vigente de la UGE permite utilizar ahorros líquidos u otros ingresos para cubrir una diferencia acreditada entre los ingresos laborales computables y los recursos mínimos durante la vigencia de la autorización. La forma y la suficiencia de las pruebas siguen sujetas a valoración.
¿Necesito un seguro médico privado?
Depende de la vía de Seguridad Social y de cobertura sanitaria. La lista de Londres exige una cobertura pública o privada válida, mientras que la guía vigente de la UGE indica que no es necesario aportar un seguro aparte si el solicitante se dará de alta en la Seguridad Social española tras la aprobación. Si se utiliza un seguro privado, debe cumplir las condiciones de cobertura españolas vigentes; un seguro de viaje ordinario no es suficiente.
¿Los documentos británicos necesitan apostilla y traducción al español?
Los documentos públicos británicos pueden necesitar la Apostilla de La Haya y una traducción jurada al español. El requisito exacto depende del documento y del canal de solicitud. Las cartas de empresa y los contratos también deben traducirse cuando la autoridad exija documentación en español.
¿Necesito un certificado médico?
La lista vigente de Londres para el visado de nómada digital revisada para esta guía no incluye el certificado médico como requisito habitual. No obstante, el consulado puede solicitar documentación adicional, por lo que conviene revisar la lista de nuevo antes de la cita.
¿Cuánto tarda el visado de nómada digital español?
El plazo legal de resolución del visado consular es de diez días hábiles. La autorización de residencia solicitada desde España tiene un máximo legal de 20 días. La preparación, las citas, los controles de seguridad, los requerimientos de documentación y las entrevistas pueden alargar el plazo total.
¿Cuánto tiempo es válido el visado de nómada digital?
El visado tiene una validez de hasta un año. Una autorización de residencia solicitada estando legalmente en España puede tener una validez de hasta tres años. Las renovaciones de residencia se conceden por periodos de dos años.
¿Necesito una TIE tras llegar a España?
El visado de nómada digital de un año es prueba suficiente del permiso de residencia y teletrabajo durante su vigencia, y la Ley 14/2013 establece que no se exige una TIE aparte para ese visado. Quien obtenga una autorización de residencia por más de seis meses debe solicitar la TIE.
¿Puede mi cónyuge o pareja trabajar en España?
Sí. Un familiar que cumpla los requisitos y obtenga la residencia conforme a la Ley 14/2013 puede trabajar por cuenta ajena o por cuenta propia. Su empleo o negocio debe cumplir la normativa española aplicable.
¿El visado de nómada digital me exime de impuestos?
No. La aprobación migratoria no elimina las obligaciones fiscales en España ni en Reino Unido. La residencia fiscal española puede surgir por la regla de los 183 días u otros vínculos. Algunos solicitantes pueden optar por el régimen especial de impatriados, pero no es automático y puede ser necesario un asesoramiento fiscal individual.
¿Puede el visado de nómada digital dar acceso a la residencia permanente o a la nacionalidad española?
Los periodos de residencia legal y continuada pueden computar para la residencia de larga duración, con sujeción a las normas aplicables sobre ausencias y continuidad. La nacionalidad española es un procedimiento independiente con plazos de residencia y requisitos distintos; el visado de nómada digital no crea una vía directa ni acelerada a la nacionalidad para la mayoría de los ciudadanos británicos.
¿Qué debo hacer si me deniegan la solicitud?
Obtenga la resolución por escrito y revise de inmediato los motivos, la solicitud original y el plazo. La respuesta adecuada puede ser un recurso administrativo, la subsanación y una nueva solicitud, u otra vía migratoria. La resolución debe analizarse antes de volver a presentar los mismos documentos.
